市人社局深入企业开展调研活动

市人社局领导班子成员深入各大中型企业开展以企业用工为主题的专题调研活动。

　　为充分掌握我市企业用工现状，扶持中小型企业发展，促进劳动者就业，市人社局以深入企业开展调研作为新年开局的首要工作。近日，该局领导班子成员带领相关职能股室工作人员组成5个调研小组，分别到我市锦兴纺织有限公司、波顿时装有限公司、海天电子科技有限公司、邦华电子有限公司、道氏制釉股份有限公司、嘉俊陶瓷有限公司、景瑜陶瓷有限公司、锦江温泉有限公司等大中型企业，开展以企业用工为主题的专题调研活动。调研小组重点向企业负责人了解节后企业生产经营状况和劳动用工情况，认真听取他们的建议意见，同时向企业宣传岗位技术培训、招聘信息发布、劳动者就业推荐、劳动合同管理等相关政策。调研小组还深入企业一线，了解工人的生产生活情况，勉励他们安心工作，共同推进企业发展。

　　据调查统计，目前我市企业总数2151家，用工总人数约44100人，其中缺工的企业102家，缺工人数2500人，包括普工1590人，技工423人，专业技术及管理人员337人。缺工的行业涉及纺织业、机械制造业、电子电器业、制衣制鞋业、建筑施工业、化工制造业、旅游餐饮业等。

　　针对目前企业遇到的用工困难和劳动者就业等其他一些情况，今年，市人社局将采取七项措施促进劳动者就业和解决企业用工需求：一是大力扶持中小企业发展。深入贯彻落实上级政府和部门关于扶持中小企业发展的政策，帮助中小微企业发展，尽力减少就业岗位的流失，着力培育新增长点拓展就业岗位，吸纳更多人员就业。二是加强企业用工需求调查。对全市所有企业和新上项目用工需求进行调查摸底，掌握用工需求总量、岗位类别、技能要求、工资福利待遇等情况，根据实际情况制定相应的帮扶计划和措施。进一步完善人力资源市场工资指导价位发布工作，在人力资源市场、人才中心网免费发布企业招聘信息，根据上级部署及时调整企业最低工资标准。三是加强职业技能培训。利用上级的专项培训资金，对全市有培训意愿的农村劳动力开展免费技能培训工作，经培训合格后的劳动力优先推荐到企业择用；为企业在职工人提供免费的岗位技能提升培训，使劳动者更好地适应岗位要求，进一步提高工作效率。四是举办劳务招聘会。在市人力资源市场和各镇举办各种形式的劳务招聘会，为企业招工搭建服务平台，并且利用多种主流媒体将劳务招聘会信息传到千家万户，发动劳动者进场参加应聘。五是组织企业外出招工。通过“走出去、请进来”的办法，主动出击，组织企业到外地招工，拓宽企业用工来源渠道，为企业输入更多、更适合的技能人才。六是深入开展“千企扶千村”就业工程。继续深入实施“千企扶千村”就业工程，积极探索促进农村经济发展、农民工就业与企业需求有机结合的新方式，从而实现劳动者就近就业、长期就业、稳定就业，减少企业的人员流动。七是努力设法帮助企业反映实际问题。积极向上级有关部门反映企业提出的有关完善城市配套设施和社会服务功能、想方设法引进高技能人才等问题，切实为企业排忧解难，增强企业招工吸引力。