江门市人社局副局长、社保局局长刘学文带队到恩平调研

江门市人社局副局长、社保局局长刘学文提出工作要求

市委常委、组织部部长陈伟文陪同调研

调研座谈会现场

调研组到恩平市锦兴纺织印染企业有限公司调研

调研组到恩平市海天电子科技有限公司调研

为深入贯彻落实中共中央关于“六个稳”的工作要求，深入了解企业生产经营和用工情况，6月5日，江门市人社局副局长、社保局局长刘学文带队到恩平开展“暖就业、稳就业”工作调研。恩平市委常委、组织部部长陈伟文，市人社局党组书记、局长吴先进陪同调研。

调研组首先到人社局五楼会议室召开工作座谈会。我市人社局党组书记、局长吴先进向调研组汇报了我市稳就业、引人才、减税降费、社保扩面等重点工作进展情况，并向调研组提出需要协调解决的困难和问题。随后，各领导、相关股室就工作中遇到的困难和调研组进行深入探讨。

随后，刘学文一行先后到了恩平市海天电子科技有限公司、恩平市锦兴纺织印染企业有限公司实地走访，了解今年以来企业的生产经营和用工情况，听取企业对人社部门的工作和建议。刘学文表示，企业人社部门要主动加强与企业的对接，及时帮助企业解决招聘用工、人才引进等方面困难，同时要加大惠企政策宣传，抓实推进企业用工各项利好政策，帮助企业及时落实各项社保补贴、稳岗补贴、小额贷款贴息，让企业树立信心，帮助企业渡过难关。

最后，刘学文强调人社部门要提高政治站位，强化担当作为，要切实将“暖企业、稳就业”作为当前首要工作任务扎实推进，并具体提出以下三点意见：一是要高度重视，主动作为，加强与企业的对接。人社部门梳理辖区企业受当前经济大环境影响的有关情况，建立信息数据库，有针对性的根据企业不同的困难找出不同的解决措施。将受到经济大环境影响的企业归纳到重点服务对象，加大就业帮扶政策服务，提高服务指导工作力度。二是要梳理政策，全面执行，落实各项惠企利好政策。我们要充分利用现有的就业创业政策如：一次性创业补贴、创业带动就业补贴、小额担保贷款贴息、稳岗补贴等多措并举应对受贸易摩擦影响的企业，让企业经营和用工情况保持稳定，最大程度去帮助企业化解贸易摩擦带来的风险和压力。三是要部门联动，加强沟通，建立服务企业长效机制。人社部门要主动加强与税务、海关、市场监管等部门的对接，建立工作小组，从各个渠道了解企业经营、生产和用工情况，及时帮助企业解决遇到的就业、人才、社保等方面问题。