市人社局召开党组（扩大）会议传达学习 贯彻市委第十三届十次全会精神

市人社局党组书记、局长吴先进讲话

市人社局副局长、社保局局长陈炳权传达市委

第十三届十次全会精神

会议现场

    2020年1月9日上午，市人社局召开党组（扩大）会议，传达学习贯彻市委第十三届十次全会精神。会议由市人社局党组书记、局长吴先进主持，人社局全体干部职工参加会议。

会议首先由市人社局副局长、社保局局长陈炳权传达中共恩平市委第十三届十次全会精神，以及市委书记谢超武代表市委常委会所作的工作报告，和市委副书记、市长刘兵就我市经济工作的专题讲话。

    结合人力资源和社会保障工作实际，吴先进局长就人社局贯彻落实市委第十三届十次全会精神提出七点意见：

    一、持之以恒做好党建工作

    一是加强思想建设，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。二是加强队伍建设，充分发挥“传帮带”作用,促进广大干部职工成长，持续实施“文明股室”“文明股员”创建和“练兵比武”等活动，打造一支充满活力的人社队伍。三是加强作风建设，持续提升经办服务水平。四是加强廉政建设，严格按政策按程序办理每一项业务，确保上级满意、群众满意。五是加强制度建设，形成用制度管人、管权、管财的长效机制。

    二、持之以恒做好就业工作

    深入推进“广东技工”“粤菜师傅”“五邑家政”三大工程，积极开展公共就业服务专项活动，充分满足我市企业用工需求和广大群众的就业要求。

    三、持之以恒做好基金管理

    大力实施全覆盖工程，持续扩大覆盖范围，进一步完善内控制度，加强基金的运行管理，确保基金有效、安全运行，全方位提升社会保险经办管理服务水平。全面深化社会保障制度改革，积极推进机关事业单位养老保险制度改革和企业职工养老保险、工伤保险省级统筹等工作。

    四、持之以恒做好人才工作

    深入实施创新驱动发展和人才强市战略，加强技能人才和技术人才的引进和培训工作。规范事业单位人事管理，严格按规定和程序组织实施事业单位人员的招聘、调动、工资等工作。

    五、持之以恒做好根治欠薪

    结合年底根治欠薪专项行动，重点排查招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业、企业；深入开展用人单位劳动合同签订摸底调查，努力提高重点行业企业劳动合同签订率；全面推行农民工实名制管理和工资分账管理等制度，加强信息收集，及时发现和化解欠薪隐患。

    六、持之以恒做好精准扶贫

    2020年是全国扶贫攻坚收官之年，要通过开发公益性岗位突出就业扶贫援助、实施“粤菜师傅”“南粤家政”工程强化技能培训实效、建档立卡精准扶贫人员100%参保享受医疗救助，助力全市打赢脱贫攻坚战。

    七、持之以恒防范重大风险

    坚持底线思维,增强忧患意识,提高防控能力,着力防范化解重大风险。一是坚持“预防为主、安全第一”的方针全力做好安全生产工作。二是坚持党管意识形态不动摇，认真落实意识形态工作责任制，不断加强和改进意识形态领域工作。三是做好信访维稳工作，杜绝非理性上访和越级上访事件发生。四是加强重点行业企业监管和工资支付监控，防止因企业倒闭引发大规模欠薪案件。五是各项社保待遇要全部按时、足额、社会化发放，确保社会稳定。