恩平市人社局2016年政府信息公开工作年度报告

　　2016年，我局严格按照《政府信息公开条例》以及相关文件要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，认真履行职能，依法公开人力资源和社会保障信息，增加工作透明度，强化人社系统执行力，不断提升服务能力和服务质量。现就本局全年政府信息公开工作报告如下：

　　一、概述

　　我局按照市委、市政府的统一部署和要求，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，政府信息公开各项工作取得良好社会效益。

　　（一）加强领导，落实责任。

　　我局领导十分重视政府信息公开工作，根据市政府信息公开工作部署和要求，及时调整充实了本局的信息公开工作领导小组，具体工作由办公室负责，将政府信息公开工作与日常的信息工作、电子政务工作相结合，明确分工，责任到人，层层落实。

　　（二）健全机制，准确公开。

　　为进一步推行政府信息公开工作，依据《条例》有关规定，我局结合实际，对公开工作的指导思想、机构职能、公开方式及公开途径与流程、公开内容等作了具体规定，进一步明确只要不涉及国家秘密、工作秘密、依法受到保护的商业秘密及个人隐私的各类行政管理和服务事项，都要采取方便快捷的方式，及时向社会或者在单位内部公开，较好地体现了“公开为原则，不公开为例外”的精神。

　　（三）加强培训，提高素质。

　　本局政务信息公开工作的具体负责人，定期开展参加有关部门组织的政府信息公开业务培训，努力提高工作人员做好政务信息公开工作能力，工作中发现政府信息公开疑难问题及时和市政府信息部门联系沟通，切实增强我局政府信息公开工作能力，不断提高政府信息公开工作水平。

　　二、政府信息主动公开情况

　　（一）恩平市信息网站专栏公开政府信息情况。

　　2016年，市人社局及下属单位共通过市政府信息公开平台网站主动公开政府信息471条，其中：组织机构1条；部门文件14条；行政执法类信息15条；办事指南类信息40条；工作动态类信息390条；部门预决算和三公经费信息2条；其他信息9条。

　　（二）其他渠道公开情况。

　　本局门户网站公开政府信息数747条，本局微博公开政府信息数515条，本局政务微信公开政府信息数512条。

　　三、回应公众关注热点或重大舆情情况

　　2016年，我局没有回应公众关注热点或重大舆情。

　　四、依申请政府信息公开情况

　　2016年，我局没有收到政府信息公开申请。

　　五、政府信息公开的收费及减免情况

　　2016年，我局没有发生有关政府信息公开的收费问题。

　　六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

　　2016年，我局没有因政府信息公开而被申请行政复议或被提起行政诉讼。

　　七、存在问题和下一步工作设想

　　2016年，我局政府信息公开工作从总体来看，运行状况还是比较好的，但是也有一些不足，与上级要求还有一定差距，主要是政府信息公开管理制度有待进一步加强和健全；政府信息公开的范围和内容还需要进一步加大。

　　2017年，我局将按照市委、市政府的部署要求，继续深入推进政府信息公开工作：一是继续认真贯彻执行《条例》，进一步加强和完善政府信息公开工作；二是进一步健全政府信息公开管理制度；三是继续完善和充实政府信息公开内容，做到及时增删，确保信息公开内容合法、全面和及时；四是采取多种形式，加强政府信息公开法制宣传，营造全局上下共同关注，共同参与的良好氛围。

　　恩平市人力资源和社会保障局

　　2017年3月24日