一个方针:安全第一，预防为主，综合治理。
二条守则:岗位职责；操作规程。
三不伤害:不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
四不放过:事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未落实不放过。
五个须知:知道本单位安全重点部分；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故抢险预案。
六个不变:坚持“安全第一”的思想不变；企业
法人代表
作为安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理方式不变。
七个检查:查认识；查机构；查制度；查台账；查设备；查隐患；查措施。
八个结合:建立约束机制和
激励机制
相结合；落实责任制度与完善责任追究制结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。
九个到位:领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；全员意识到位。
十大不安全心理因素:侥幸；麻痹；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇。
