为健全恩平市体育物业管理有限公司（以下简称“市体育物业公司”）团队建设，优化人才梯队结构，增加公司发展动力，根据市体育物业公司发展需要，决定开展有关岗位公开招聘工作。有关事项公告如下：
一、企业概况
市体育物业公司是恩平市公用事业投资经营管理有限公司成立的一家国有全资企业，公司经营范围包括：体育场地设施经营（不含高危险性体育运动）；体育竞赛组织；体育赛事策划；体育用品设备出租；体育用品及器材制造；体育用品及器材批发；体育健康服务；住房租赁；体育场地设施工程施工；非居住房地产租赁；以自有资金从事投资活动；物业管理；土地使用权租赁；公共事业管理服务；高危险性体育运动（游泳）；食品销售。目前负责恩平市全民健身中心及体育公园的运营业务。
二、公开招聘的岗位
副经理、行政与财务部会计、行政与财务部出纳、行政与财务部文员、行政与财务部行政管理员、安全与资产管理部业务员、安全与资产管理部安全员、安全与资产管理部资产管理员、安全与资产管理部电工各1名，共9名。
三、公开招聘的原则
（一）坚持党管干部的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开公正、竞争择优的原则；
（四）坚持群众公认、注重实绩的原则。
四、公开招聘的范围
面向社会公开招聘。
五、公开招聘的条件
除具备《恩平市市直公有企业领导人员管理和人员招聘暂行办法》规定的基本条件外，同时还应具备以下资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）招聘公告要求的其他条件。
1.年龄要求。年龄要求为50周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
2.专业、学历、学位要求。应聘者应符合招聘岗位所设专业和学历、学位条件，招聘岗位没有学位要求的，应聘者是否取得学位不影响报名。
3.专业技术资格、职业资格、执业资格及其他资格要求。以相关证书或获得资格核定部门的正式批文为准。仅考试、考核合格，未能出具证书或批文的，不视为具备相应资格。
4.招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。
（七）有以下情形之一的，不得纳入招聘范围：
1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
2.正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
3.受过司法机关刑事处罚的，法律法规规定其他不得聘用的。
4.没有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
六、招聘岗位及要求
七、薪酬待遇
副经理年薪15万元-17万元；其他岗位年薪5万元-6.4万元。
八、职业发展
（一）培训机会
提供内外部培训机会，帮助高级管理人员提升业务能力和专业管理水平。内部培训：定期组织内部培训课程，涵盖公司业务、管理技能、专业技术等方面；外部培训：定期组织高级管理人员参加外部培训，如省、市大中型国企跟班学习、行业研讨会、专业认证考试等。
（二）晋升渠道
任期内表现优秀者可竞聘公司中层或其他以上岗位。
九、全方位生活保障
（一）保险保障
购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金；购买工会二次医保；每年享受1次单位组织的免费体检。
（二）假期无忧
实行周末双休及国家法定节假日；享受带薪假期（产假、婚假、年休假、病假等）。
十、公开招聘程序
（一）报名时间
公告之日起至2025年5月9日
（二）报名方式
有意应聘者请将应聘材料发送到epgysy@163.com邮箱，请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。应聘材料包括：
1.个人简历以及身份证扫描件或照片。
2.学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩、成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。
3.近期小2寸蓝色背景证件照。请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名－应聘岗位），须在规定的报名时间截止前提交。
（三）资格审查
1.简历筛选
根据招聘职位任职条件及资格进行简历审核筛选。筛选条件包含但不限于年龄、学历及相关工作经验等。
2.履历分析
简历筛选结束后，对符合要求的应聘人员简历进行履历分析。汇总整理履历分析结果，按得分由高到低排名。
3.资格复审和背景调查
资格复审和背景调查将核实入围人员身份、学历及工作经历等情况，确认是否曾有犯罪记录、信用风险、金融违规等情形。因资格复审和背景调查结果不符合应聘条件出现缺额的，依次进行递补。
公司对报名者提供的相关材料是否真实等情况进行审查审核。初审符合条件者安排参加考试，时间另行通知，其他人员不再通知。
（四）考试
考试主要程序为面试。
面试主要考察应聘人员的仪表、思维、谈吐、经历、心理素质、专业知识和技能等。面试时间另行通知。
（五）确定拟聘人选
面试结束后，根据面试成绩按招聘计划数1:1的比例确定体检人选。
（六）体检
根据面试成绩，按照由高到低1:1的比例进入体检环节，体检合格后进入讨论决定环节。体检不合格者（有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病）取消招聘资格，根据总成绩由高到低进行递补。若认定体检不合格，可依次、连续递补两次。面试通过的人选需到二甲或以上医院进行入职体检，体检不合格的，取消相应资格。
（七）讨论决定
根据考试和征求意见情况，结合岗位需要，由恩平市公用事业投资经营管理有限公司研究决定各岗位拟任人选。若相关岗位没有合适人选的，可作空缺处理。
（八）公示任免
对拟任人选进行公示，公示时间为5个工作日；任前公示无异议的，按照规定履行相关聘任程序。副经理岗位设试聘期一年，普通工作人员设试用期2个月。
相关人员到任前应辞去原有职务，与原单位解除劳动关系；党政机关、事业单位人员办理公转企、事转企相应手续；持有的企业股份按照有关规定处理。
十一、联系方式
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
恩平市体育物业管理有限公司
2025年4月29日
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