为进一步增强干部职工廉洁自律意识，筑牢干部职工思想防线，努力营造良好政治生态，市社保局“五措并举”着力筑牢全体干部职工拒腐防变的思想防线，确保党风廉政建设有序推进、高效落实。

       一、纪律守廉，召开廉洁专题会议

会议现场

       为更好地提升社保干部职工的职务风险意识、法纪意识、责任意识，夯实理想信念根基，2024年1月期间，市社保局通过“三会一课”的形式，传达学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神等相关理论，让全体干部职工准确把握自我革命“九个以”的实践要求，树立正确的权力观、价值观，牢记为人民服务的宗旨，增强拒腐防变和抵御风险能力。

       二、教育引廉，组织廉洁教育培训

培训会议现场

       1月11日，市社保局组织全体干部职工召开“一周一课”党史理论学习暨社保经办业务培训会议，会议由市社保局二级主任科员冯醒辉主持。会议首先传达学习《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》，结合案件产生根源，梳理剖析风险点，分析社保基金管理风险防控形势，强调了预防对策与措施。随后，会议通过观看反腐倡廉纪录片等形式，让全体干部职工深刻认识到腐败对个人、家庭和社会造成的严重危害，牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，高度警惕“温水煮青蛙”的陷阱，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。

       三、宣传倡廉，开展廉洁入户宣传

为退休干部开展廉洁入户宣传

       1月18日至22日，市社保局组成廉洁宣传小组，分别到退休党员干部家中开展廉洁知识宣传。宣传小组工作人员通过面对面“拉家常”的方式，向退休党员干部及其家属宣传关于党风廉政建设的知识，倡导退休党员干部与其家属共同参与、互相监督，算好“人生账”和“家庭账”。

       四、谈话筑廉，进行廉洁提醒谈话

对新提拔干部开展任前谈话

       为让新提拔干部筑牢廉洁思想防线，始终保持头脑清醒，从严要求自己，做新时代忠诚干净担当的干部，1月29日，市社保局副局长钟丽芬对新提拔干部开展廉政谈话提醒，要求干部在新的岗位知敬畏、存戒惧、守底线，时刻保持清醒头脑，做到勤政为民、廉洁奉公，将铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。

       五、压责固廉，部署党风廉政工作

会议现场

       1月30日，市社保局局长吴剑彪在班子会议上通报4起违反中央八项规定精神问题，并对春节期间的党风廉政建设工作进行部署。会议要求，一要严守纪律规矩，把好“廉洁关”。自觉做到守纪律讲规矩，坚决防止“节日病”。二要常怀律己之心，做好“带头人”。切实抓好分管领域党风廉政建设，约束好分管工作人员。三要坚持勤俭办事，当好“红管家”。要保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作态度，保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，开源节流，坚决杜绝奢靡、浮躁、贪占之风。四要守住安全红线，绷紧“安全弦”。要坚持党的全面领导，严守政治纪律和政治规定，带头宣传党的方针政策。

       心有所畏，方能行有所止；严以修身，方能严于律己。下一步，市社保局将继续强化党风廉政建设，坚持纪律守廉、教育引廉、宣传倡廉、谈话筑廉、压责固廉，不断完善和创新党风廉政的工作内容和方法形式，增强“不能腐”的约束力，深化“不想腐”的感召力，持续涵养正气充盈的政治生态。