为了进一步加强法治建设，提升人社系统职工对政策的理解和执行能力，通过技能认证、政策激励、市场适配、重点扶持等多元路径壮大我市技能人才队伍，进一步夯实制造业高质量发展的人才根基，2025年4月24日，恩平市人力资源和社会保障局成功举办了以“企业自主评价工作指引及广东省职业技能评价补贴”为主题的法治大讲堂。本次大讲堂由陈雄清副局长担任主讲，人社全体干部职工参加。

　　在课堂上，首先，通过生动的案例和详实的数据，阐释了职业技能等级认定的概念、目的和意义，使大家深刻理解到技能认证在提升个人职业素养、推动企业发展和促进产业升级中的关键作用。随后，对企业自主评价工作的具体流程、标准和要求进行了详尽介绍，包括评价机构的设立、评价人员的资质、评价过程的公正性等方面，为企业开展自主评价工作提供了全面、系统的指导。最后，着重讲解了广东省职业技能评价的补贴政策，涵盖补贴的对象、标准、申请条件和流程等，强调了政策对于激励劳动者参与职业技能培训、提升个人职业能力的积极作用，并特别提醒参会职工，要准确掌握政策细节，确保补贴发放的公平、公正。

　　整个大讲堂内容充实、条理分明，讲解深入浅出，使与会职工对相关政策有了更加全面和深刻的认识。通过此次培训，有效增强了职工对政策的理解和执行能力，为今后更好地服务企业和劳动者奠定了坚实的基础。展望未来，恩平市人社局将继续加强政策宣传和法治教育，加速职业技能等级认定进程，推动考核认定工作规范化、标准化、流程化，提升职业技能等级认定的质量和水平，通过政策引导与市场激励相结合，拓宽技术工人成长成才的路径，为恩平市的经济转型升级提供有力的人才支撑，为建设技能型社会贡献智慧和力量。