会议现场

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，动员全体干部职工以苦干实干、竞标争先、大干快上的作风推动各项工作任务落实落细，4月23日上午，市人社系统召开作风建设大会。市人社系统全体干部职工参加会议。市人社局党组书记、局长陈炳权主持会议。

　　会上，与会人员集中观看了市纪委监委拍摄的作风建设专项行动暗访片《直击作风之弊》，通过我市发生在身边的一个个真实案例，曝光了个别单位和公职人员在工作中存在管理缺失、履职不力、敷衍应付不作为、消极懈怠作为等问题，令人触目惊心、发人深思。

　　会议传达了恩平市作风建设大会精神，研究部署2023年人社系统作风建设工作。会议强调，人社系统全体干部职工要在干事创业上“担好担子”，鼓足善抓作风建设的干劲，必须保持绝对忠诚的硬作风，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，加强理论武装，站稳政治立场，严守纪律规矩，把全面提升政治能力作为首要任务。

　　会议强调，一要提高政治站位，全面加强作风建设。市人社系统全体干部职工要深刻学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，深入学习我市作风建设大会精神，把学习成果转化为推动工作的本领。要学好吃透各股室、下属事业单位的业务政策，聚焦稳定和扩大就业，完善社会保障体系，构建和谐劳动关系等重点环节，以刻不容缓的紧迫感和雷厉风行的执行力，不断提高服务效率和质量，努力提升服务群众的本领和能力，共同把群众的事情办好办实，实打实解决群众眼中的急难愁盼问题。二要坚持问题导向，持之以恒抓好整改。市人社系统全体干部职工要站在更高要求、更高标准的角度，深入反思自身在作风纪律、争先创优方面的弱项和不足，找准问题穴位，要深刻吸取暗访片发现的问题，好好反思，有则改之无则加勉。作为一名公职人员，要时刻端正服务态度、保持良好形象，接待群众有礼有节、回答问题不急不躁，多一些耐心倾听，少一些抢白呛话，用耐心细致、专业高效的服务不断提升群众的满意率和获得感。要从严肃上下班纪律等小事抓起，从严从实把作风建设不断引向深入，努力开创人社工作新局面。三要苦修理论内功，不断提高干事本领。岗位就是责任，责任就是担当，要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续深化作风建设，不断探寻解决问题的新理念新思路新办法，努力增强干事创业的执行力，推进各项风险隐患有效化解，要勇于担责，用心谋事、用心干事。在全局上下营造比学赶超、竞相发展的良好氛围。四要建立长效机制，不断提高工作实效。要坚持制度化落实，健全完善制度体系和廉政风险防控机制，坚持用制度管人、管事、管资金，进一步规范权力运行和流程管理。强化对干部的日常监督，严格执行日常考核，抓住重点环节、重点岗位和重点人员，不定期开展督查，促进干部作风转变筑牢干部廉洁自律防线，逐步建立作风纪律长效监督机制，切实以硬的制度措施提升纪律意识、优化干部作风、增强能力素质，推动人社系统作风建设常态化开展。