江门市人社局二级调研员林辉对我市就业工作提出要求

业务推介洽谈会会议现场

　　为深入贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神，加快恢复和稳定我市就业形势，2020年4月29日上午，江门市人力资源和社会保障局二级调研员林辉带领调研组到我市开展“稳就业”工作调研，恩平市人社局党组书记、局长吴先进陪同调研。

　　上午，林辉一行首先到位于恩平市沙湖镇的广东百强陶瓷有限公司进行实地调研，了解该企业在复工复产后的用工情况以及存在困难。随后与恩平市委组织部、发改局、科工商务局等工作人员在恩平市人社局五楼会议室召开业务推介洽谈会。五山博士联盟秘书长冯洪亮在会上介绍了创业孵化、人才培育的成功经验及先进做法，为我市今后的人才工作提供宝贵经验。

林辉一行到恩平市锦兴纺织有限公司进行实地调研

调研座谈会现场

　　下午，林辉一行再次到恩平市锦兴纺织有限公司进行实地调研，了解该企业的招聘情况，针对企业存在问题提出相应的就业用工指导，促进企业用工的健康发展。走访企业结束后，在恩平市人社局五楼会议室召开调研座谈会。会上，恩平市人社局党组书记、局长吴先进对我市就业形势进行分析研判，并就企业帮扶政策落实、脱贫攻坚、《广东省2019年度保障农民工工资支付、企业养老保险省级统筹考核》、2020年预算安排等工作的推进情况进行了汇报，并提出当前工作存在的困难、意见建议。林辉对我市当前“稳就业”工作表示充分肯定，并就下一步工作提出六个“抓”：一是抓好重点企业、特殊行业在疫情期间的“稳就业”，尤其是针对饮食、商贸等行业要及时做好用工调剂，做实做细就业工作；二是抓好应对疫情支持企业复工复产政策的落实，通过多样渠道加强创新惠企政策的宣传，让企业户户知晓；三是抓好脱贫攻坚工作的收官工作，要一一对照贫困数据，有针对性地逐项解决问题，推动脱贫攻坚工作的顺利完成；四是抓好专项资金的支出使用，促进资金的兑现支出，及时调整不合理的支出，让资金用在刀刃上；五是抓好三大工程的推进工作，发掘恩平特色资源，主动建立市外人才输送渠道；六是抓好人才引进工作，借鉴外地先进做法经验，以优质政策吸引优秀人才，促进我市人才工作往高质量发展。