恩城街道办事处创新模式促社保参保工作顺利开展

　　根据市府办有关文件精神，恩城街道2015年企业职工基本养老保险任务数为19800人，占全市任务数的44%，任务极其繁重。据统计，目前恩城街道超过百人的用人企业只有7间，其他的均为小型企业或个体户，用工人数少而且分布极为分散。为更好地完成上级下达的任务，经街道办党工委、办事处研究，并报市有关部门同意，在恩城机关干部中抽调15名精干力量，于今年3月18日在全市率先成立了劳动监察中队，将原来80多平方米的恩城商会办公室重新装修为办公室，并购置一批先进的办公设备，建立恩城街道的用工平台。为加强执法的专业性，恩城街道办还为工作人员添置统一的劳动监察服装，配合市人社局派遣的两个监察中队深入开展工作。

　　恩城劳动监察中队成立以来，进一步加大劳动保障监察执法查处力度，充分发挥劳动保障监察的职能作用，创新工作机制，奋发进取，群策群力，结合实际，多项措施并举，积极推进劳动监察工作的稳步发展，收到较好效果。1月份实际缴费人数为18857人；1-2月实际总缴费人数为37899人，1-2月月均缴费人数为18950人；1-3月实际总缴费人数为57604人，1-3月月均缴费人数为19201人，1-4月实际总缴费人数为77326人，1-4月月均缴费人数为19331人。截止到4月份底，参保人数及月缴费人数分别新增890人和1898人，按要求完成了任务，有效地促进了恩城街道办的经济发展和参保任务。

　　据悉，为保证劳动保障监察工作顺利开展，近两个多月来，劳动监察中队的队员坚持把政治和业务知识学习放在首位，将《劳动保障监察条例》、《劳动合同法》及《社保法》等法律法规和相关文件列为学习重点，坚持理论学习与实践相结合，使每位监察员人人精通本职任务，熟悉相关法律法规政策，建立一支高标准、高素质的劳动保障监察队伍。

　　监察队通过进一步摸清用人单位的用工情况和结构，共检查用人单位600多户，及时整改有欠薪和未全员足额参保的用人单位200多户，查清网上自行减员300多人，并且全额追缴补交了拖欠的社保费。日常工作中，监察队对来访的群众、用人单位都以“接待热情、服务周到、答复及时”的原则，细心听取用人单位的陈述，耐心解答疑问，及时受理，采取一次交知的工作流程。对减册的用人单位，先由内勤组人员进行查询，通过与人社部门数据对碰后，再由外勤组根据应减则减，应增则增的原则，到该用工单位开展检查、核实、清点工作。监察队还加强了日常巡查工作，主动了解用人单位的实际情况，查找违法违规行为，维护劳动者的合法权益。根据社保费的征缴和全员足额参保的工作需要，监察队与市地税、工商、人社等部门进行紧密联系和沟通，针对个别事件，几个部门共同研究对策，统一部署，分工合作，有效解决用工单位社保等问题，建立联动机制，到目前为止，按规定征收了拖欠社保费的单位100多户。