恩平市人民政府办公室2022年度政府信息公开工作年度报告

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定以及上级有关工作要求，现公布恩平市人民政府办公室2022年度政府信息公开工作年度报告。

　　一、总体情况

　　2022年，市政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国家、省和江门市关于政务公开的工作部署要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作，加强组织领导，明确责任分工，加大督导力度，充分发挥以公开促落实、强监管功能，促进政府决策和管理服务透明化、规范化。

　　（一）主动公开情况。

　　2022年，在市政府信息公开平台发布政府信息191条，其中文件类信息56条，文件解读材料30条，其他政务类信息105条。通过“恩平政务”新浪微博发布信息256条，“恩平政务”微信公众号发布信息263条。发布5期《恩平市人民政府公报》（双月刊），公开部门规范性文件1份，市政府文件15份，市政府办公室文件11份，人事任免5份。

　　（二）依申请公开情况。

　　2022年，市政府办公室共受理政府信息公开申请3宗，主要涉及政府文件、土地信息、项目建设等内容，已按要求依法答复，没有引起信息公开类行政复议和行政诉讼案件。

　　（三）政府信息管理情况。

　　认真贯彻上级关于政务公开工作要求，加强政府信息规范管理，严格遵循“谁公开、谁审查，谁审查、谁负责，先审查、后公开”的政府信息发布原则，确保所发布的信息内容准确、合法、合规。督促各部门单位完善本单位政府信息公开审查机制，进一步明确审查程序和审查的主体责任，强化监测预警和风险排查，确保政府网站与政务新媒体安全平稳运行情况。

　　（四）政府信息公开平台建设情况。

　　深化重点领域信息公开，市政府门户网站增设“教育高质量发展”“稳就业保就业”“健康恩平”“营商环境”“稳经济”等重点栏目，督导各镇（街）、部门持续做好栏目保障工作。进一步提高政府公报质量，继续推进政府公报电子化工作。按照上级工作要求，完善政府公报数据库，加强数字化利用，完成历史公报数字化工作。

　　（五）监督保障情况。

　　印发《关于印发恩平市2022年政务公开工作要点分工方案的通知》（恩府办〔2022〕88号），明确各部门单位责任分工，推进政务公开工作全面落实。加强考核培训，将政务公开工作纳入政府绩效考核，定期举办全市政务公开工作培训班，通过集中培训、专家讲座等方式，提高各部门单位政务公开工作人员业务水平。强化督导检查，切实做好网站日常巡查，开展每季度政府网站和政务新媒体通报，落实问题整改。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2022年，市府办公室高度重视政务公开工作，在加快推进全市政府信息公开做了大量的工作，但仍存在一些不足，一是政府信息公开专栏内容建设还不够完善；二是对基层政务公开工作的指导和培训还需要进一步加强；三是部分单位还存在依申请公开未及时录入系统的问题。

　　下一步工作措施：一是对标上级关于政府网站和政务新媒体的工作要求，结合我市实际，完善政府信息公开专栏建设，落实内容保障。二是健全监督考核培训机制。科学制定政务公开绩效考核指标体系，细化指标任务和考核内容，督促各项公开任务落实。采取直播培训、在线会议、线上沟通等方式灵活开展政务公开业务培训，扩大培训覆盖面。三是提高依申请公开工作水平。持续规范依申请公开受理、办理、答复、网上录入等工作程序，提升依申请公开工作办理效能。

　　六、其他需要报告的事项

　　本年度没有收取信息处理费。