优化“体质”建设，强化“造血”功能！恩平人才招聘工作渐入佳境

为进一步促进劳动就业，恩平市加强短平快平台建设，常态化举办招聘活动，积极搭建就业服务平台，助力广大企业和求职者实现“双赢”。近日，恩平市在河南邮政营业所就业驿站举办招聘会，吸引众多求职者到场参加。

不少恩平知名的制造业企业参与本次招聘活动，月薪从4000-10000元不等，各种岗位都有需求。现场有求职者与企业沟通后，填写简历提交。

活动现场

目前，恩平在全市累计建成就业驿站8个，今年下半年，恩平市将分别于7月26日、8月21日、9月26日、10月21日举办小型招聘会，把岗位送到市民“家门口”。

此外，恩平市积极完善“零工市场”就业服务体系建设，于去年10月底在恩平工业园区党群服务中心设立“零工市场”，切实打通基层就业服务通道，依托“零工市场+就业驿站”全覆盖就业服务体系，建立“短平快”的就业渠道。

产业发展，人才先行。为进一步服务经济发展大局， 补齐人才短板，恩平市多措并举，实施“恩才回归”计划，推出各项人才优惠政策，加强高素质人才引进和培养工作。

借力“东风”促进高校毕业生就业。3月26日，携手团省委通过“驿站就业直通车”直播带岗平台开展线上招聘活动，超过5.3万人观看，收到简历365份。

实施高校毕业生就业见习计划。恩平市加强部门协同，积极做好见习工作统筹协调，大力宣传见习政策。2024年上半年从全市筛选优质实习岗位285个，目前在岗见习人员38人。

打造“1+N”招聘模式。举办“南粤春暖·春风行动”系列招聘活动，以中心城区为主场，在沙湖、大槐、东成、横陂等乡镇招聘。同时，组织开展赴外招聘活动。2024年恩平市累计开展招聘活动30场，参加企业581家次，发布招聘岗位16324个次。

扩大“三支一扶”招募规模。恩平市鼓励基层事业单位积极通过“三支一扶”计划吸收大学生补充人才队伍，2024年恩平市计划招收“三支一扶”人员29人。

推进实施“恩才回归”计划。研究建立本土人才培养使用机制，落实高校毕业生就业创业十大行动，全年新增引进本科毕业生不少于900人。

恩平市职教园区项目已封顶，预计今年9月正式招生。项目将增加职业教育优质学位4500个，每年为企业培养2000-3000名高素质人才。

恩平市积极实施“园区技校”技能提升项目。2024年上半年，对园区企业进行了走访调查，为后续对企业开展实施“一园一策”“一企一案”“一岗一课”培养打好基础，目前开展“园区技校”培训5期，共培训535人。

聚焦工业发展，实施人才集聚工程。2024年恩平新增取得职业技能等级证书1156人，新增高技能人才420人。

今年来，恩平市根据相关政策，针对人才引进和人才培养，制定了具体详细的奖励激励措施。

未来，恩平将努力打造“近悦远来”的人才发展环境，推动企业与院校深度对接，认真落实各类激励奖补政策，营造尊才重才、惜才爱才的浓厚氛围，建设有利于促进人才发展的平台体系，扎实推进市人才“一站式”服务平台、人才驿站以及人才住房建设，及时兑现人才优惠政策，进一步构建更加完善便利的公共服务体系。