恩平：多措并举汇聚“桑榆力量”展现“银发担当”

　　第二批主题教育开展以来，恩平市牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧密结合老干部老党员特点，统筹谋划推进，丰富内容形式，激活“银发人才”，扎实有序推动老干部老党员主题教育走深走实见成效。

　　一是夯实教育“主阵地”。把离退休干部纳入全市主题教育总体部署，及时召开专题会议统一思想，成立恩平市老干部大学临时党支部，持续开展“六好”示范党支部创建活动，依托离退休干部党支部、老年大学、老党员之家、党员教育基地等主阵地，组织好理论学习、集中研讨等活动，充分发挥离退休党支部战斗堡垒作用，为主题教育聚人气。二是制定《恩平市干部荣誉退休工作制度（试行）》。提出举办荣誉退休仪式、加强思想政治引领、引导发挥优势作用等6项荣誉退休举措，对做好干部荣誉退休工作作出明确规定、提出具体要求，帮助退休干部完成角色转换，激励引导老干部离岗不离党、退休不褪色，为主题教育接地气。三是出台党建联络员工作制度。要求独立设置离退休干部党组织的单位均需配备联络员1名，以选派党建联络员为“粘合剂”，把主题教育融入日常党建工作统筹推进，目前全市离退休党支部已全覆盖配备党建联络员101名，为主题教育预升温。

　　一是在“统学”上着力，确保学习常态化。深化“头雁”工程，举办全市离退休干部党组织书记示范培训班，让“领头雁”先学一步、学深一层。用好“每月组织生活清单”及学习强国、广东党建订阅号、江门先锋公众号、恩平先锋订阅号等平台载体，办好“党声传恩州”微党课，征订并发放4万多册《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等8种学习材料，抓好老党员个人学习，制定个人学习计划。二是在“联学”上发力，确保学习实效化。以支部联建共建为抓手，组织离退休党支部与在职党员党支部开展联学互学活动，通过联合举办学习活动，共用课件资源，共邀市委宣讲团讲师、党员领导干部等优秀师资为党员授课，推动青老党员在主题教育中互学互促。深入开展青老党员干部“信仰对话”活动，在信仰交流与碰撞中悟原理、强党性，在深化传承与创新衔接中固优势、建新功，其中“侨都老干”刊登恩平市典型做法文章4篇。三是在“送学”上助力，确保学习全覆盖。聚焦年老体弱、行动不便的党员群体，开展“送书到家”“送学上门”，采取入户解读、上门辅导等形式，用通俗易懂的语言认真解读党的理论知识，让老党员足不出户就能参与学习。如沙湖镇各村（社区）党组织书记带头组建一支“送学”志愿队，落实“送书上门、送学到家、送话暖心”三项“送学”举措，确保主题教育学习全覆盖。

　　一是深入开展建言献策活动。举办市四套班子老干部座谈会，围绕“话传统 谈复兴 聚力量”主题，聚焦“四项工作”“五城共建”“六个百亿”目标任务，广泛听取广大老同志意见建议，精心收集良方妙计6条。针对反映的长者用餐问题，大力推动长者食堂助餐服务扩面提质，筹集24.5万元支持5家长者食堂运营，妥善解决长者午餐就餐困难等问题。二是筹备建立“银发人才库”。按党建、医疗、教育、科技等领域进行调研摸底，分类造册、动态管理，引导“五老”发挥政治、经济和威望优势，聚焦重点工作继续发光发热。组建老党员志愿服务队，开展文明引导、“430”学堂、老干部调解等志愿服务，引导老党员参与到基层治理、乡村振兴、创建文明城市等方面工作。三是积极做好关心下一代工作。持续撬动社会各项资源，主题教育期间，筹集善款物资近20万元，开展扶困助学活动3场次，资助低收入家庭学生116人。持续用好“五老”力量，积极挖掘政治觉悟高、工作经验丰富、熟悉党史国史的老同志充实“五老”讲师团，对青少年开展思想道德教育、法治教育、爱国主义教育等活动，参与学生近500人次，助推党的创新理论在恩平落地生根、开花结果。其中，举办“扣好人生第一粒扣子”教育活动在“广东老干部”公众号刊发。