市人社局“五个突出”抓好精神文明创建工作

　　一是突出“学”字抓引导，加强理想信念教育。为强化党员干部政治素质，市人社局通过党组中心组理论学习、“三会一课”、建立“一周一课”“法治大讲堂”“红色加油站”人社干部素质提升培训等干部内部培训机制，让党员干部筑牢初心使命。2022年1-11月，市人社局组织党组中心组学习38次、各党支部累计开展学习55次，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　二是突出“严”字抓党建，推进党风廉政建设。定制“七个一”廉政套餐加强纪律教育学习。市人社局持续推进思想铸魂行动提升计划，通过开展一次专题学习教育、参观一次廉政教育基地、上好一次纪律教育学习专题党课、观看一场警示教育片、举办一期党章党规党纪教育培训班、对36人次开展一次廉洁家访、对39人次开展一次廉政谈话提醒，强化党员干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　市人社局负责人对党员干部进行廉政谈话

　　三是突出“好”字抓作风，提升为民服务水平。提升经办服务，设置综合业务服务窗口，实现窗口办理“一门引导、一窗受理、一站服务、一次办结”的服务格局，缩短办事群众等候时间。主动接受群众监督，实行办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开。制订《2022年开展恩平市人社系统“局长走流程”工作实施方案》，将群众和企业关注的共31个高频办理事项纳入走流程事项清单，确保人社经办服务“好办”“快办”。常态化开展“红色加速 惠企暖民”专项活动，及时为企业享受各项政策补贴和服务措施提供便利和帮助。加强法治建设，今年以来开展形式多样的普法宣传活动18场次，195人次干部职工参与，派发宣传资料物品892份。

　　市人社局负责人以群众身份在窗口体验业务办理流程

　　四是突出“心”字抓文化，弘扬志愿服务风尚。坚持志愿服务领导带头、党员先行、全员覆盖，用心用情、尽职尽责服务人民。截至目前，累计安排超1450人次志愿者在金湖城路口做好交通劝导。每天在三楼经办大厅安排2人参与志愿服务，为前来办理业务的群众提供热情周到、耐心细致的服务。10月以来，共派出378人次志愿者下沉恩城街道河南社区、大槐镇、沙湖镇，协助开展常态化核酸检测、网格化排查、高速路口值守等工作，切实保障群众生命安全。

　　市人社系统在中山公园开展志愿服务活动现场

　　五是突出“合”字抓创文，助推人社工作高质量发展。市人社局围绕“就业、社保、人才、劳动关系”主责主业，多措并举促进精神文明创建与人社业务工作融合发展。就业创业质量稳步提升。1-11月，我市兑现各项就业优惠扶持政策补助补贴582.31万元，惠及842家次企业，享受补贴人员2032人次。全市举办招聘会66场，达成就业意向2511人次，累计城镇新增就业人数3129人。社会保险制度全面覆盖。各项社保待遇按时足额发放，为2239家企业发放失业保险稳岗返还478.39万元，成功向3922家特困行业企业发放一次性留工培训补助资金共2089.81万元，帮助我市企业实现平稳健康发展。兑现人才激励奖励政策，2022年共发放各类人才补贴1236人次，共计586.9万元。积极维护劳动者权益。1-11月，市人社局累计共帮助1600多名劳动者追发工资2900多万元。