市人社局献上“锦囊妙计”助劳动者讨薪维权

　　依法获得应得的劳动报酬是广大劳动者的基本权益，为帮助被欠薪的劳动者依法获得劳动报酬，市人社局献上讨薪维权的锦囊妙计。

　　欠薪入刑，恶意欠薪的后果很严重。根据《中华人民共和国刑法修正案（八）》第四十一规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”一旦拒不支付劳动报酬罪名成立，最高可判处7年以下有期徒刑。市人社局提醒，请企图欠薪者切勿以身试法。

　　被欠薪了应该怎么办？

　　一要妥善保存证据材料。证据主要包括劳动合同、入职表、工资条、考勤记录、工作证件、工资欠条、证人证言、加班记录等等；二要及时与单位协商。单位（老板）无正当理由超过一个月不支付工资就属违法，不要等到欠薪越来越多才提出诉求；三要理性协商据理力争。依法反映合法诉求，保持克制，绝对不能采取聚集闹事、堵塞交通、跳楼秀等极端的手段，否则过激维权也可能违法。

　　协商无效怎么办？

　　一是向劳动监察机构投诉举报。投诉者应当向涉嫌欠薪单位所在地的劳动监察机构当面提交：1.劳动关系证明：①劳动合同、②工作证（厂牌）、③工资单。2.工人身份证（复印件），[请在复印件下方注明①欠工资时间（ ××××年 × 月至 ××××年×月），②工资多少？③联系电话，④其本人签名（按指模）3.工人考勤记录（复印件）。4.用工单位营业执照“企业机读档案登记资料”（请到工商行业管理局信息股办理）。5.解除（终止）劳动关系通知或证明书、辞职申请书。6.病历、诊断证明。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

　　二是仲裁。我市仲裁院开辟了争议处理的“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭，做到及时裁决、结案。追索劳动报酬，如果仲裁裁决确定的数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，将按照终局裁决处理。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　三是申请法院支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。但用人单位对申请人的主张提出异议，人民法院将终止支付令的程序。

　　附：恩平市各镇（街）劳动举报投诉电话