对接需求推荐恩平 以优服务助力企业大发展

　　“我的孩子明年就到入学年龄了，我正在为他的学位发愁呢，现在好了，过来这边上班不仅可以解决孩子的上学问题，生活也更加便利。”“家门口就有菜市场、体育公园、医院，生活质量更高了……”来自中山市的企业员工对恩平的教育服务竖起了大拇指，恩平即将成为他们的“新巢”。

　　近年来，随着恩平市招商引资、园区扩园等各项工作走上快车道，经济发展蓄力待发，地方对人才的需求大增，作为恩平市人才工作的重要部门，恩平市人社局积极响应恩平市委“四项工作”、“五城共建”、“六个百亿”的工作部署，实施积极的人才政策，助力打造来者依恋、闻者向往的城市氛围，为企业发展提供优质的人力支持，为“百千万工程”注入人才新动力。

　　筑巢引凤 为企业提供优质人才服务

　　8月21日上午，两辆“暖企引才”的大巴车缓缓驶入恩平，车上载着100余名来自中山母公司的恩大智造产业园员工及家属。他们此行，目的是到泉林黄金小镇、恩大智造产业园、恩平人才培训基地、珠西中西医结合医院、大槐体育公园等地进行实地参观及座谈。

　　座谈会上，恩平市有关部门工作人员分别为员工们介绍医疗、购房、子女入学等方面的优惠政策，送上人才政策“大礼包”：在恩平市就业，孩子入读无压力，购房方面都有相关补贴。员工们感受到，相对其他地区，孩子入学、购房居住是恩平的巨大优势。

　　下午，员工们来到恩大智造产业园、恩平一中大槐分校、大槐镇中心小学、体育公园等地进行实地参观，切身感受在恩大智造产业园工作及生活的便利。

　　“这可真是为我们送来了‘及时雨’。相信通过这次对接活动，会有更多的中山老员工愿意来恩平安家置业，能大大缓解我们的用工需求。”企业负责人表示。

　　据了解，恩大智造产业园涵盖科志达智能装备、实密智能装备、鑫恒发环保科技、富嘉智能电器、宏骏智能智造等5个项目，总投资10亿元。目前，该项目总体建设已竣工，即将试产，用工需求大，尤其缺乏“高精尖缺”技术人才。借助本次对接活动，员工走进恩平、深入大槐，零距离了解企业的情况、工作生活环境，面对面咨询岗位要求和薪资待遇等，进一步增强了外地员工在恩平就业的信心，有效破解企业用工难题，也为大槐智能装备产业提供了坚定的人才支撑。据了解，对接会当天，超30人初步达成就业意向。

　　贴心服务 确保人才引擎高速运转

　　近年来，恩平市不断优化营商环境,坚持树立当好企业“1号到N号服务员”“金牌店小二”服务理念，推出“恩为您”“妈妈式服务”品牌，以随叫随到、服务周到、说到做到的“妈妈式服务”，出台了“亲商十条”“制造业18条”“建筑业15条”等一系列政策措施，大力实施持续优化营商环境三年行动。“政府对企业的服务意识越来越强。企业有什么问题，政府几乎都能想方设法帮忙。”王斌在恩平投资的首个公司于2014年落户，在各级政府的帮助下，企业现已成长为高新技术企业，获评省级“专精特新”，他深切感受到恩平市政府服务的大变化，出于对恩平营商环境的新人，王斌又在恩平投资了新的项目。

　　经济高质量发展，人才是关键。为确保企业人才供给，一直以来，恩平市人社局主动对接本地重点企业、政府投资项目、工业园区，面对面了解需求，收集招募岗位信息，积极为企业提供就业见习、招才引智、技能培训等方面政策扶持，千方百计解决企业用工需求。

　　创新推进人事人才工作。做好人才的“引、育、留、用”等工作，加强与广州人才集团的合作，通过“粤港澳大湾区人才就业O2O平台”，加强线上与线下互动，实现“互联网+人力资源服务领域”，拓宽人才引进渠道和方式，实现人力资源精准对接。

　　千方百计稳定和扩大就业。围绕保市场主体，用好就业各项惠企利民政策，全力支持企业保障用工。打造园区人才就业“超市”，设置人力资源招聘长廊，受理企业招聘信息发布、求职者投递简历，并派出业务骨干进驻园区，指导园区开展就业服务工作，实现企业招工“定点化”“数字化”“常态化”，解决企业用工短缺问题。

　　吸引高端人才助力企业发展。联合各镇（街）开展“引凤归巢”行动，进一步组织恩平籍大学生回乡参观，鼓励更多恩平籍的学子积极返乡就业创业，为恩平未来发展蓄力。

　　此外，该局还将大力引进教育、医疗等急需紧缺人才，推动企事业单位建立博士工作站，深化人才培训方式，推进院校和企业通过行业协会抱团、同园区联结等方式开展“订单式”人才培养；贴心打造人才服务驿站，为高层次人才提供医疗保健、健身、旅游、休闲、公共服务等优惠便利服务。