人才是立院之本，是医院可持续发展的核心。为加强医院高层次人才队伍建设，充分发挥和调动高层次人才在医院建设中的积极性和创造性，8月8日，恩平市人民医院举办2023年新吸收高级人才座谈会。该院党政班子领导、相关职能科室负责人以及新进高层次人才代表参加座谈。
座谈会现场
“欢迎大家加入恩平市人民医院这个团队，感谢大家选择恩平市人民医院这个大家庭”。医院党委书记吴健文对新入职同志提出殷切期望。他表示，新入职的同志要以“医德好、技术好、服务好、团结好、廉洁好”为工作准则和行为标尺，对标“行医以德为先，服务以诚为本”做人做事，充分发挥自身优势，为医院高质量发展贡献力量。各科室要关心新同志、关爱新同志，做好新入职同志的后勤保障工作，使他们安心努力工作。
院长甄妙平寄语新入职的同志:新同志当中，不乏笑傲考场的学霸，也有集“万千宠爱于一身”的骄子。但从今天起，希望大家放下身段、俯下身子，做敢于吃苦、仁德至上、敬佑生命的健康照护者。
座谈期间，新进高级人才逐一发言。大家表示，医院让人感到很温暖。今后一定会勤奋工作，服务好群众，不负医院党委，不负青春时光。
呼吸消化科的吴镇宇是土生土长的恩平人，今年6月硕士毕业于广州医科大学临床医学专业。按常理，研究生毕业的他应该选择留在广州工作，但他却毅然回到家乡，真心诚意为家乡父老服务。
“从学医那天起，我就立志要学有所成，回馈家乡。作为一名党员，我会始终在思想上与医院党委保持一致；作为一名医生，我会深耕医学领域，保持谦虚严谨的学习态度，提高本领，服务群众，与医院建设和家乡发展同频共振。”吴镇宇说。
自启动三甲医院创建工作以来，恩平市人民医院在人才队伍建设上狠下功夫，通过“请进来”和“引回来”，努力推动学科全面发展，医疗能力和服务水平进一步提高，有效提升了医院核心竞争力。
