答：
一、职工婚假变化
2016年1月1日前：
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚。假期为：婚假3天＋晚婚假10天＝13天
2016年1月1日后：
晚婚假取消，只剩婚假3天。
依据：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条规定：“职工本人结婚，可享受婚假三天，……。”
原规定晚婚的增加10天，因2016年1月1日实施的《广东省人口与计划生育条例》删除了关于晚婚的规定，因此，晚婚假也相应取消。
二、职工产假变化
2016年1月1日前
产妇：
一孩：98天女职工生育产假+35天独生子女假（一胎产后可申请）=133天（晚育的增加15天，难产的增加30天）；
单独二孩：98天女职工生育产假（难产的增加30天）；
丈夫：陪产假10天
2016年1月1日后
产妇：
一孩或二孩：98天女职工生育产假+30天合法生育奖励假＝128天（难产的增加30天）；
丈夫：陪产假15天
依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，多生育一个婴儿，增加产假15天。”
《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假三十天。……”
《广东省职工生育保险规定》第十六条第一款第一项：“职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；……”
（备注：关于难产假，从优执行《广东省职工生育保险规定》的规定，即难产的增加30天。）
《广东省人口与计划生育条例》第三十一条：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。”
