会议现场
2月6日上午，2024年恩平市人社工作会议在市人社局六楼会议室召开。各镇人民政府（街道办事处）、恩平工业园管委会分管人社工作的领导，以及人社系统中层副职以上人员参加会议。会议由市人社局副局长李秀珠主持。
会上，市人社局党组书记、局长陈炳权同志传达全国、全省、江门市人社工作会议精神。随后，市人社局各分管领导分别围绕各分管领域作发言。最后，陈炳权同志作工作报告，总结了2023年我市人社工作，分析了当前工作形势，对2024年人力资源社会保障事业高质量发展作出部署。
会议强调，要把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚持在发展中增进民生福祉，把推动经济高质量发展、人口高质量发展、全体人民共同富裕全面贯穿人力资源社会保障事业发展全过程各方面，持续发扬“奋发图强”的精神，树牢“高标发展”的意识，保持“攻城拔寨”的姿态，以更加饱满的激情、更加磅礴的力量打开恩平新一年人力资源和社会保障事业高质量发展的新局面。一是提高政治站位，党建引领，开创人社事业新局面。抓牢政治思想教育，持续打造“红色加速惠企暖民”党建品牌。二是发挥优势，主动谋划，主动参与“融湾建设”。纵深推进“港澳融合”工程，积极探索推进粤港澳社会保障、就业创业等项目融合的工作措施。三是紧盯重点，奋发有为，推动“百千万工程”走深走实。抓好县域经济、镇域经济发展、乡村产业振兴壮大和基本公共服务均等化行动。四是坚定信心，不折不扣，全力以赴抓好稳就业。结合实际推广运用“直补快办”、“直播带岗”等模式，全力保障工业企业用工需求。五是优化服务，用情引才，为经济发展注入新动力。实施“人才倍增”工程，着力激发各类人才干事创业的活力和热情。六是抓好兜底，突出规范，在社会保障上下功夫。继续实施全民参保计划，扩大新业态从业人员、灵活就业人员、农民工等群体参保覆盖面。七是履职尽责，突出稳定，构建和谐劳动关系。持续开展“动态清零”，力争将争议化解在基层、化解在企业、消灭在萌芽状态。
