人社视窗：深入开展人才工作 为经济社会发展注入原动力

　　10月20-21日，恩平市组织企业到广西两所高校开展招聘活动，一方面为企业揽才，助力企业发展，另一方面宣传恩平人才政策，推动人才结构不断优化。今年，恩平提出，全力推进“珠西智造之城、绿美广东之城、侨乡活力之城、县域繁荣之城、平安幸福之城”“五城共建”，锚定“六个百亿”目标不动摇。城市要发展，人才是关键。今年来，恩平市人社局积极关切企业人才需求，结合产业发展的需求加快推进人才引进工作，为百千万工程贡献人才动力。

　　与广西深入结缘

　　本次招聘到广西柳州工学院和广西科技大学两所大学开展，本次活动吸引了不少应届毕业生前来应聘。参与招聘活动的江门市格雷亚特流体密封技术有限公司已通过国家级专精特新“小巨人”认定，作为一家专注于高端液压密封件研发、生产及销售的高新技术企业，格雷亚特在工程机械、陶瓷机械、煤炭机械、石油石化、生物医疗、新能源等领域拥有大批优质高端客户，产品远销欧美。企业多个职位受到学生的热烈追捧，不少学生表达了到恩平工作的热切愿望。企业负责本次招聘活动的吴先生对恩平市人社局的安排感到十分满意，本次招聘活动基本上达到企业的期望。

　　据了解，柳州工学院创建于2002年，现有机械工程学院、汽车工程学院、食品与化学工程学院等10个二级学院，还有4个教学部，开设47个本科专业，面向全国26个省（自治区、直辖市）招生，全日制本科在校生人数突破16000人。广西科技大学是直属广西壮族自治区人民政府管理的普通高等学校，学校设16个二级学院，1个学部，2个临床医学院，19个省部级研究机构，1个附属卫生学校，全日制在校学生2.7万多人。通过本次两所学校的招聘活动，进一步打响恩平企业在学校的品牌。本次招聘活动中，恩平市人社局还开展了强大的人才宣传阵势，进一步宣传恩平优惠的人才政策，吸引广大人才到恩平就业，助推地方经济社会高质量发展。

　　两广一家亲，近年来，恩平与广西的人才合作越来越紧密，恩平市人社局定期到广西开展招聘活动，还到广西为务工人员开展接送服务。恩平市还与广西开展“订单式”人才培养合作，与贺州学院创建“贺州学院恩平市电声班”，完善产学研用结合的协同育才模式，加快培育重点行业、重点领域、战略性新兴产业人才，鼓励支持更多企业与贺州学院开展“定制化”培养，进一步加强高层次人才队伍建设。

　　在广西开展的人才招聘工作，是恩平市坚持“走出去 引进来”的人才策略开花结果的写照，近年来，恩平还到云南、贵州、福建、江西、湖南、粤西等地周边地区开展招聘活动，为恩平的经济发展提供源源动力。

　　人才优惠政策增强吸引力度

　　近年来，为进一步服务经济发展大局，恩平市加强人才工作，提出各项人才优惠政策，确保“人才倍增工程”落到实处。目前，恩平全市累计引进在站博士后7人、博士5人，正高级专业技术资格人员43人，副高（硕士）专业技术人才1020人，高级技师职业资格36人，高级工以上技能人才3647人，经认定的江门市高层次人才972人，硕士研究生194人。

　　记者了解到，目前，恩平市涉及的人才引进的优惠政策较多。

　　个人所得税优惠。对在江门市行政区域范围内工作的境外高端人才和紧缺人才，其在江门市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，给予财政补贴。该补贴免征个人所得税。

　　高层次人才安居租房补贴。经认定为江门市高层次人才，在恩平市就业创业且本人及配偶、未成年子女在恩平市范围内无持有任何房屋产权，给予一级高层次人才6000元/月；二级高层次人才4500元/月；三级高层次人才3500元/月，享受期累计最长为3年的补贴。

　　引进博士、出站博士后生活补贴。在恩平市企事业单位、民办非企业单位全职工作的博士博士后，按照博士20万元/人、出站博士后30万元/人；国（境）外引进的博士、出站博士后，在以上补贴基础上再给予10万元/人给予生活补贴。

　　此外，恩平还实施大湾区青年就业计划生活补助。参与大湾区青年就业计划人员，按照香港特别行政区政府组织的“大湾区青年就业计划”被安排在恩平市就业，每人每月按照不超过1000元给予补贴，补贴期限最长不超过18个月。

　　对留学归国人员创新创业。留学归国人员(含港、澳、台人员)创新创业项目经评审后，给予20-50万元资助；对特别优秀的按照“一事一议”的方式，最高给予300万元资助。

　　恩平市推出的各种人才优惠政策获得各界的肯定，为企业的人才招揽提供优质的服务和政策，得到企业负责人的大力肯定。

　　提供多元化人才服务

　　近年来，恩平市不断创新开展人才工作，实现就业、创业政策多元化，惠及多群体，助力恩平经济高质量发展。

　　畅通“线下+线上”人才服务渠道。目前恩平市主要依托“江门市人才安居乐业生态园信息系统”，为人才提供线上线下、时间空间无差别的一站式人才服务平台。目前线上系统共有35项人才相关补贴项目实现“申领-审批-发放”全流程网上办理，上线的人才补贴申请均实行“互联网+智能审批”，不但实现了用人单位和人才“零跑腿”，更提升了业务部门审批效率，办事时间压缩60%以上。2020年系统上线至今，恩平市累计办理人才补贴和人才服务受理业务1160条，累计发放补贴2889.01万元，办理高层次人才认定972人。在线下服务人才方面，恩平市已建立了恩平市领导干部联系服务高层次人才制度，出台了《恩平市人才“一站式”服务细则》，最大限度为人才在安家、购房、生活补贴、家属就业、子女入学等方面提供便利的服务。

　　为港澳青年就业创业提供优质服务。恩平市先后实施了多证合一、证照分离、全程电子化登记、银政直通车服务、名称自主申报、住所（经营场所）申报制等改革措施，进一步降低准入门槛和准入成本，激发了市场活力。同时通过“一站式”人才服务专窗积极指引恩平市在港澳定居的已退休居民，在办理养老待遇领取资格年审时，通过“粤省事”手机APP网上办理或者由当地工会联合会或民政总署及各区民政署提供的生存证明书方式开展资格年审。截至2023年，累计有390名港澳居民在恩平市参加社保，其中已享受养老待遇163人。

　　搭建高层次人才发展平台。恩平市在2019年已经成功挂牌成立全国博士后创新（江门）示范中心恩平分中心，示范中心的成立将会进一步推动博士后人才的创新创业。作为恩平市首个博士后工作站，广东道氏技术有限公司在2017年成立博士后工作站以来，充分发挥产业优势，吸引专业人才，累计成功引进博士后7人，在人才的建设方面取得突破性的进展。

　　加强产业人才自主培养。深化打造“园区技校”项目品牌，开展技能培训巡回服务4期，培训214人次。组织举办2023年恩平市智能制造应用技术技能大赛暨中等职业学校学生专业技能大赛，吸引近480名选手参赛，以竞技形式促进高素质技能人才培养。落实《恩平市推行终身职业技能培训制度实施方案》，推进企业职业技能等级认定，今年以来，新增取得职业技能等级证书人才1763人，其中高级工以上技能人才379人。