市人社局以党建引领基层治理为企业发展营造更优环境

市人社局到企业开展“红色加速 惠企利民”党建专项行动

　　“企业现在最需要解决的问题有哪些？人才招聘方面还有什么短缺吗？我们的服务还有哪些地方需要改进的？”这不是一家招聘机构与企业的对话，而是恩平市人社局在走访企业送政策、向企业“嘘寒问暖”的现场。为推进党建引领基层治理落实落地，8月30日，恩平市人社局到位于圣堂镇的广东道氏技术股份有限公司（下称“道氏公司”）开展“红色加速 惠企暖民”党建专项行动，深入企业了解发展情况，送政策优服务，进一步营造良好营商环境。今年以来，为了做到“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”，恩平市人社局结合“人才倍增”工程，积极落实恩平市委市政府“四个不变”要求，为企业的创新发展注入人社动力。

　　缺工招聘“马上办”获好评

　　作为目前恩平唯一的上市公司，广东道氏技术股份有限公司是江门市产值前200强企业，2021年产值12.49亿元，是恩平市“技术”担当的知名企业。

　　现场，恩平市人社局介绍了各类用工招聘政策、措施。恩平市就业服务中心主要通过线上平台招聘、专场招聘等方式开展，线上平台的使用得到各界认可，目前已经成为本地企业招聘的主要渠道。道氏公司人事主管毕立志表示：“现在我们也很少通过外面的招聘平台去招聘，主要还是在人社局提供的平台开展，而且效果十分理想。”本地招聘的优势在于推动企业人才本地化，据介绍，新招员工本地化占比达八成左右，这为企业稳住人才队伍起到关键作用。

　　交流过程中，恩平市人社局工作人员关注企业需求：“现在工人方面还有什么需求吗？”“新项目那边仍有缺口。”毕立志表示，“还缺多少人？”人社局相关负责人询问。“普工缺10人左右，电工缺5人左右。”“我们立马整合你们的需求，到网上平台发布。”“马上办”让企业感受到政府服务的温度。

与企业开展交流座谈

　　就业促进和职业能力建设股股长钟明照介绍各类就业创业补贴、人才引进等优惠政策，重点介绍了道氏公司高学历人才的补贴项目，“道氏公司有不少博士、硕士等高学历人才，不少补贴项目有了提升，可以联系我们申报相关的补贴，助力企业留住更多高素质人才。”据悉，2020年，道氏公司先后获得了12.735万“适岗补贴”、17.35万“以工代训”补贴、1240元一次性延迟复工补贴。2017年、2020年，道氏公司先后因成功设立博士、博士后建站分别获得了每次50万元，累计100万元的补贴。2017-2022年累计为7名在站博士后发放生活补贴210万元，通过“扬帆计划”东西两翼博士后人才支持项目，又发放了补贴达204万元。近五年来，道氏公司企业本身和企业的各类人才领取了各类政策补贴累计达549.7万元。

市人社局为企业员工送上人社政策宣传品

　　筑牢政企“鱼水情”

　　恩平市人社局党组书记、局长陈炳权深入介绍了人才引进工作的开展情况。一方面积极推动走出去，到广州、广西等外市、外省开展招聘工作，如今年7月到广州市举办“智汇湾区、才聚恩平”高校毕业生专场招聘会，着力打造聚才“强磁场”。另一方面，今年暑假期间，恩平市以及各镇街开展“引凤归巢”行动，组织大学生开展参观、互动，推动即将就业的本土籍大学生群体了解家乡，以发展前景结合家乡情怀留住大学生，为恩平的未来发展蓄力。“希望以后进一步加强人才与企业对接，为企业发展招揽更优质的人才。”

　　黄茹艮表示，近年来确实感受到政府部门对企业各方面的支持，“我们得知各种政策补贴，但对具体政策可能不是十分掌握，这次人社局到企业讲解之后，我们更加充分了解，以后就可以分门别类开展相关的补贴申请了。”

　　此外，今年以来，恩平市人社局积极落实相关政策要求，筑牢政企“鱼水情”，一方面为企业发展制造宽松环境，另一方面为企业的创新发展提供强有力的支持。

　　实施社保费缓缴政策。目前，恩平积极实行社保费缓缴政策，在确保各项社会保险待遇按时足额支付的前提下，对受疫情影响生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，阶段性缓缴三项社会保险单位缴费部分，缓缴期限阶段性实施到2022年底。优化实施失业保险稳岗返还政策。进一步提高返还比例，符合条件的大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还，符合条件的中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%返还，实行“免申即享”。

　　企业点赞服务型部门

　　近年来，恩平市委、市政府树牢“大服务”理念，不断创新服务模式，推行“妈妈式”服务，努力当好企业“一号服务员”“金牌店小二”，并建立完善工作协同机制，全力推动重点项目建设，着力打造近悦远来的营商“强磁场”。

　　为进一步落实市委市政府的“大服务”理念，恩平市人社局也成立了由各党支部党员干部组成的“红色加速 惠企暖民”服务队伍，分批对全市产业集群、产值200强、高科技企业、规上重点行业服务业等各类重点企业开展“红色加速 惠企暖民”党建专项行动，加强对相关企业的服务质量。目前，已经建立常态化的沟通机制，全天候提供贴心服务。其中，恩平市人社局充分发挥两个服务作用。一是做好“政策宣讲员”。由服务队伍及时将人社各项最新的促进招聘用工、加强人才培育、强化技能提升等优惠政策和服务措施第一时间向企业宣传到位，及时为企业享受各项政策补贴和服务措施提供便利和帮助。二是成为“信息对接员”。服务队伍每月还将通过网络、电话、实地调研等方式沟通对接企业至少2次，了解收集企业在享受政策、服务过程中的“难点、堵点”问题，人社部门积极开展协调解决。

　　毕立志表示：“近年来，我们跟政府部门的沟通十分紧密，人社局服务十分到位，我们跟相关的业务负责人的也成了朋友关系，方方面面的问题都随时可以联系、过问。”

　　此次活动，是贯彻落实党中央关于党的建设总要求的实际行动，也是深化党建引领基层治理工作的有效途径，有利于推进党建工作不断迈上新台阶。下一步，市人社局将继续坚持以党建为引领，送政策、优服务、清堵点，为企业发展营造更优环境。