市人社局领导进行实地检查
为进一步压实企业安全生产主体责任，抓好高温天气期间企业安全管理，切实维护广大劳动者的身体健康和生命安全，2022年7月26日-27日，恩平市人社局党组书记、局长陈炳权带队，深入一线工地、企业开展高温天气劳动保护专项检查，重点检查各用人单位的夏季防暑降温措施、高温津贴发放等情况，并对高温天气劳动保护政策进行宣传。市人社局副局长吴英龙、李秀珠陪同检查。
7月26日下午，市人社局一行分别来到恩平锦兴纺织印染企业有限公司、御锦龙湾六期项目工地，现场检查用人单位高温天气下劳动保护工作情况，指导用人单位依法建立和完善防暑降温工作制度，严格执行高温天气作业工作时间规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、切实落实工作场所防暑降温各项措施。
7月27日上午，市人社局检查组来到恩平市嘉宝新城项目工地。陈炳权对企业贯彻落实《保障农民工工资支付条例》各项制度进行了检查，并重点强调工地要在落实好疫情防控常态化情况下，全力做好高温天气劳动保护工作。当下高温天气持续，企业要压实主体责任，大力发挥积极性、主动性，创造条件为劳动者防暑降温，定期派发清凉饮料、发放高温补贴等，并指导用人单位加强中暑急救措施演练，工作场所配备完善医药箱，切实加强防患应急能力。
市人社局工作人员进行现场宣传
为将普法宣传融入人社执法全过程、各环节，陈炳权在检查的同时向企业管理人员、建筑工人宣传讲解了《江门市建设项目工伤保险政策》和《保障农民工工资支付条例》，详细介绍了工伤保险参保方式、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇申领流程和保障农民工工资支付的注意事项等，提高企业和工人的参保意识，切实保障劳动者的合法权益，维护良好的劳资关系。
下一步，市人社局将加大监督检查力度，综合运用日常巡查、专项执法、联合执法等执法方式，加强劳动保障监察执法检查，变“被动执法”为“主动监察”、变“事后处理”为“事前预防”，以预防和改正违法行为为根本目标，加强劳动保障法律法规宣传，让用人单位主动自觉遵守劳动保障法律法规，做到“发现一家，规范一家、教育一行业”。
