恩平人社推出一揽子政策服务 帮助企业招进人、留住人

恩平市人社局到企业开展慰问新招员工活动

　　“感谢人社部门送来的礼包，感谢政府对我们的关心！”今年刚入职广东鑫龙电机科技有限公司（下简称鑫龙电机）的郑先生对恩平市人社局的慰问活动表示感谢。近日，该局组织相关部门单位共同到企业开展慰问新招员工活动，为新一年企业发展送上“定心丸”。

　　近两年来，受疫情影响，企业招聘工作遇到不少困难。为助力企业发展，恩平市人社局结合上级政策和地方经济社会发展推出一揽子政策服务，帮助企业招人、留人，为建设宜居宜业宜游生态示范城市贡献人社力量。

　　一、送服务进企业加强对新招员工关怀

　　3月4日，鑫龙电机新招聘的20多名员工收到恩平市人社局赠送的礼包。“欢迎大家来恩平工作，共同支持企业发展，用勤劳的双手实现致富梦想，在恩平干出一番事业，也欢迎大家介绍老乡来恩平工作、生活。”恩平市人社局就业中心主任岑达威传达政府部门对企业新招员工的关怀。

　　鑫龙电机相关负责人龙继兵表示，一直以来，恩平市委、市政府十分关心企业发展。“作为恩平小家电行业的重点企业，恩平市人社局对我们加大服务力度，帮助我们做好员工招聘、关怀工作，助力企业不断实现突破。”他说。去年，该公司产值达1.2亿元。“我们单位产值较高，今年有望更进一步，实现1.9亿元产值目标。”龙继兵表示，该公司生产线分布在三个地方，如果员工招聘顺利，将集中在恩平生产，既降低成本，又为恩平创造更多经济效益。

　　“接下来，我们将走进更多企业，用服务和诚意帮助企业留住员工。”岑达威表示。此前，恩平市人社局还到广东百卓鞋业有限公司开展“春风送温暖，就业送真情”活动，向企业了解返乡返岗、复工复产、新招员工及节后疫情防控等情况，鼓励员工努力做好工作，指导用人单位依法抓好安全生产、引导员工错峰返岗等各项工作。“我有朋友在恩平企业工作，薪酬待遇都不错，而且恩平的城市发展、环境氛围也很好，所以我也和朋友一起来到恩平工作。”一名企业员工说。

　　针对外部因素影响，恩平市人社局想方设法，将招聘工作铺得更开，除了传统的线上、线下渠道，在微信公众号“恩平发布”“江门日报恩平记者站”等设有线上招聘平台，还将招聘广告发送至超市、社区等人流密集区域。“目前，恩平工业园扩园及招商工作开展得如火如荼，我们必须加大力度，多想办法，全力帮助企业开展招聘工作，广泛搭建人力资源供需对接平台。”岑达威表示。此外，恩平市人社局主动延伸服务环节，不但要“招进来”，还要“留住人、吸引人”，送服务进企业，加强对新招员工关怀。

　　二、多措并举，实施积极就业创业政策

　　支持企业稳定岗位。继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，恩平市人社局积极推进稳岗返还“免申即享”和失业保险待遇“免跑即领”“免证即办”方式，对符合条件的企业实施失业保险稳岗返还。加大金融对企业的支持力度，引导各银行金融机构合理采取展期、续贷等方式，进一步缓解受疫情影响企业和个体工商户的还款压力，确保企业和个体工商户正常开工，进一步促进就业。

　　促进劳动者多渠道就业。促进高校毕业生等重点群体稳定就业，落实高校毕业生职业规划、创业培训、就业指导、就业服务、见习计划、困难帮扶等工作，进一步引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中小微企业就业，并给予一次性就业补贴。积极开发就业岗位，加大公益性岗位的开发力度，充分发挥公益性岗位吸纳就业的作用；公益性岗位安置就业享受岗位补贴、社保补贴、个人缴费社保补贴等，对灵活就业的毕业2年内高校毕业生、就业困难人员，落实发放灵活就业社会保险补贴。

　　鼓励就业带动创业。加快创业创新平台建设，落实科技创新扶持和小微双创扶持政策，充分发挥创业创新孵化基地和众创空间的引领带动作用，推进双创平台建设；加大政策宣传力度，激发相关中小微企业与各大高校的对接合作。加大创业金融支持力度，实施惠及面更广、针对性更强的创业担保贷款贴息政策，对符合条件的劳动密集型和科技型小微企业，给予最高500万元最长3年的担保贷款，按贷款基础利率50%给予贴息。

　　提供优质就业创业服务。推进境外高端人才和紧缺人才免征个人所得税工作，对符合条件的境外高端人才和紧缺人才（含港澳台）实施个人所得税税务差额补贴，对补贴免征个人所得税。深化办证办照改革，提升便民服务质量，结合“放管服”改革，进一步精简办事流程，畅通便民服务“绿色通道”；落实出入境便利措施，开辟外籍人才服务“绿色通道”，大幅压缩外国人来华工作许可审批办结时限，当场受理、当场办结。

　　三、创新服务，推动三项工程再创亮点

　　保障企业用工，发挥市场资源吸纳就业作用。恩平市人社局积极鼓励人力资源服务机构带动就业，通过政府购买服务方式委托经营性人力资源服务机构开展招聘服务。组织人力资源服务机构开展“你用工我保障”五邑行动计划，发挥人力资源服务机构、行业协会、社团组织等作用，解决企业招工难问题。加强激励措施，对上述机构通过介绍、派遣或采取劳务外包等方式从恩平市外组织劳动力首次到恩平市重点企业就业的，给予相关机构劳务协作补贴。

　　继续深入推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程。打造多层次“粤菜师傅”培养体系，统筹利用各类培训资源，推动职业学校、民办培训机构提高“粤菜师傅”培训培养能力。鼓励“粤菜师傅”回乡开办农家乐、小餐馆或外出创业发展，落实一次性创业资助、租金补贴、创业带动就业补贴、创业担保贷款及贴息等一系列优惠政策。深入开展百万产业工人和百万职业农民培训行动，推进新产业工人职业技能提升工程，大力推行企业新型学徒制。围绕“一村一品、一镇一业”理念，深入实施“乡村工匠”“农村电商”工程，助力乡村人才振兴及产业发展。完善公共就业创业服务机制，为技能人才提供更有针对性的职业介绍、职业指导、政策咨询等“一站式”服务。优化“南粤家政”服务体系，努力推动恩平家政服务行业高质量发展，在信用体系方面，推进诚信企业建设并加强企业守信激励和失信惩戒措施；以母婴服务、居家服务、养老服务、医护服务为重点，鼓励各类培训载体开设家政服务相关专业；引导家政服务企业将员工学历、技能水平等与福利待遇、岗位晋升等挂钩。