恩平市就业工作领导小组召开全体会议

会议现场

　　2月24日，恩平市就业工作领导小组召开全体会议。恩平市副市长赵超儿出席会议并讲话。市就业工作领导小组成员分管领导、有关负责同志参加会议。市人社局党组书记、局长陈炳权主持会议。

　　会议指出，2021年恩平市就业工作目标顺利完成，城镇新增就业3477人，完成任务的105.4%；城镇失业人员再就业2644人，完成任务的101.7%；就业困难人员实现就业219人，完成任务的104.3%；扶持创业356人，完成任务的118.7%；城镇登记失业率1.95%，控制失业率在3%以内。全年支出就业创业项目资金989.92万元，发放失业保险稳岗返还70多万元，为稳定企业生产经营作出了积极的贡献。

　　赵超儿在会议上指出，虽然恩平市整体就业工作和就业服务体系在不断完善，但就业创业工作还存在一些问题。近两年新冠肺炎疫情等外部环境变化给恩平市就业局势带来不稳定因素，稳就业仍是今后一段时期经济社会发展的重中之重。各部门单位、各镇街要积极行动起来，通过强化就业优先政策，持续扩大就业规模，构建更公平的就业环境，健全公共就业创业服务体系，确保就业局势总体平稳。

　　会议要求，市就业工作领导小组成员单位要实施就业优先战略，从以下四个方面努力实现就业工作目标。

　　一是要稳定就业岗位，实施积极的就业创业政策。要支持企业稳定岗位。继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。要促进劳动者多渠道就业。落实高校毕业生职业规划、创业培训、就业指导、见习计划、困难帮扶等工作，积极开展“南粤春暖”等专场招聘活动。要鼓励就业带动创业，助力企业不断壮大。通过落实科技创新扶持和小微双创扶持政策，充分发挥创业创新孵化基地和众创空间的引领带动作用。实施惠及面更广、针对性更强的创业担保贷款贴息政策。促进劳动者返乡创业。要提供优质就业创业服务。通过深化办证办照改革，提升便民服务质量，进一步精简办事流序，畅通便民服务“绿色通道”。

　　二是要保障企业用工，发挥各类市场资源吸纳就业作用。要提升公共就业创业服务质量。依托恩平市12个公共就业服务中心，健全失业登记、职业介绍、职业培训、职业指导联动机制,强化就业困难人员的动态管理，及时掌握就业困难人员就业、失业状况，更好地落实就业扶持政策。要鼓励人力资源服务机构带动就业。通过政府购买服务方式委托经营性人力资源服务机构开展招聘服务，发挥人力资源服务机构、行业协会、社团组织等机构作用，解决企业招工难问题。

　　三是要大力实施职业技能培训，健全劳动者素质。要积极推进产业化的职业技能培训制度。进一步发挥各类企业主体作用，全面开展企业新型学徒制。支持规模以上企业、龙头企业面向中小微企业和社会承担培训服务，推进企业技能等级认定。要增强职业培训供给能力。充分发挥恩平市职业院校的基础作用，通过产教融合、校企结合方式，深化工学一体化教学改革，积极推进恩平智造学院建设。要深入推进广东技工、粤菜师傅、南粤家政三项工程。积极发挥三项工程促就业作用。

　　四是要建立健全劳动关系协调机制，维护就业稳定。要加强协调劳动关系三方机制建设。完善政府、工会、企业协调劳动关系三方工作机制，健全议事规则和会议制度。要依法严厉打击劳动保障违法行为。多渠道向社会公布举报投诉方式，保证举报投诉渠道畅通，及时受理和依法查处投诉事项。要加强新就业形态劳动者权益保护。指导对不适用现行劳动保障法律法规的新就业形态人员合理确定劳动报酬、休息休假、安全保护等基本权益。

　　人社部门作为牵头单位，要密切注意恩平市整体就业形式，落实好就业政策。各部门单位、各镇街要结合职责分工，做好就业创业工作，切实履行促进就业责任，为恩平市建设宜居宜业宜游生态示范城市，打造稳定的就业创业环境。