会议现场
做好廉政建设工作事关干部队伍纯洁性和事业发展全局，7月15日，市社保局召开党风廉政建设工作会议，传达学习《廉政风险及典型案例手册》（以下简称为《手册》）并研究部署党风廉政建设工作，本次会议由市人社局党组副书记、市社保局局长吴景锋主持，中层以上干部参加。
会议首先传达学习《手册》，对《手册》中选人用人、资金使用、物品采购、公务接待、公车管理、差旅出国、干部“八小时以外”管理等七大环节所存在的廉政风险展开详细分析研讨并以案为鉴，从严督促全员绷紧廉洁之弦、严守节日纪律，推动廉洁要求融入日常、化为自觉，持续涵养风清气正的干事创业环境。
会议要求，一是提高政治站位，坚持全域覆盖、深学细悟，筑牢拒腐防变思想根基。分层分类抓实学习教育，班子成员要带头先学、深学，各股室负责人牵头组织股室全员学习。以案为鉴强化思想警醒，聚焦手册中七大领域的典型违纪违法案例，常态化开展自我警示。学用结合夯实思想根基，精准掌握各环节廉政底线、纪律红线、行为边线，真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。二是坚持对标对表，聚焦关键环节、精准排查，从严抓实自查自纠工作。聚焦重点领域精准对标，尤其是选人用人环节、内部资金使用管理环节、物品采购处置环节、公务接待、公车使用、差旅出国（境）环节以及干部“八小时以外”管理环节等。坚持全面自查见底见效，对排查发现的问题、短板、风险点，逐一梳理汇总，建立问题清单、风险清单、台账清单。三是压实整改责任，健全长效机制、闭环管理，涵养风清气正政治生态。从严从实闭环整改，对能够立即整改的立行立改、当场整改；对需要长期坚持的常态化问题，细化阶段性整改举措、持续跟踪推进；对苗头性、倾向性风险隐患，提前预警、提前防控。举一反三常态排查，聚焦社保经办服务、基金监管、窗口服务等群众关切领域，同步排查作风问题、廉政隐患。
下一步，市社保局将以《手册》为指引，持续规范权力运行、强化日常监管、严明纪律作风，切实将学习成果转化为合规履职的行动自觉，全力打造忠诚干净担当的社保干部队伍，以清廉务实的作风护航社保事业高质量发展。
