近期，有多个建筑行业的用人单位来电咨询工伤待遇事宜，涉及分包项目工伤、工伤保险期限、建筑业工伤待遇范围、待遇计发基数等。在这里，小编把这些问题归集了一下，给大家分享分享：
问：承接分包项目的用人单位，员工发生工伤能否申领工伤待遇？
答：建筑项目是按项目参加工伤保险，覆盖项目使用的所有职工，包括施工总承包单位、专业承包单位、劳务分包单位等使用的异地务工人员。职工在分包项目发生工伤，也属于该项目的工伤保险范围内，只需在受伤起30天内向当地人社部门提出工伤认定申请，认定成功后，就能与普通职工一样享受工伤保险待遇。
问：项目的工伤保险期是按什么时间确定的？
答：工伤保险期限根据项目施工期确定，其中:
1、房屋建筑、市政基础设施工程建设项目从施工许可证发证之日起至项目竣工验收合格之日止。
2、新开工的铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目从施工之日起至项目交(竣)工验收合格之日止。
问：建筑业的工伤保险待遇包含哪些？
答：建筑业的工伤保险待遇包含工伤医疗（康复）待遇、工伤伤残待遇、因工死亡待遇。
问：建筑业的工伤伤残待遇的计发基数按多少计发？
答：对参保建设项目的相关工伤保险待遇难以按本人工资作为计发基数的,按照广东省上年度城镇单位在岗职工月平均工资作为计发基数。
如果大家对建筑业工伤待遇还有疑问的，可电话咨询市社保局工伤保险待遇股0750-7823037。
