近期，多个用人单位来电自诉称公司有员工发生了工伤，不知道如何做工伤认定，对工伤待遇的报销流程也不明晰，想询问具体流程是怎样的。在这里，小编就工伤待遇的全套流程，给大家捋一捋：
第一步：提出工伤认定申请
职工所在单位应当自事故伤害发生之日（含发生事故下落不明）或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（不含事故当日），向参加工伤保险所在地市、县（区）人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经人力资源和社会保障局同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
具体可咨询恩平市人力资源和社会保障局工伤认定部门0750-7717622。
第二步：申领工伤保险待遇
工伤保险待遇待遇包括：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）异地就医的交通食宿费；
（四）安装配置辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
其中治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装配置辅助器具所需费用，可在工伤协议医疗机构进行联网结算。
具体可咨询恩平市社会保险基金管理局工伤保险待遇股0750-7823037。
第三步：鉴定伤残
职工发生工伤，经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在职工医疗终结期满30日内向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
具体可咨询恩平市人力资源和社会保障局劳动能力鉴定部门7717622。
小编在此提醒所有用人单位，连续规范参保，工伤待遇才能实现应享尽享！
