跨省引智聚英才 侨乡恩平蓄动能——恩平市2026年秋季湖北地区系列引才工作成效显著

　　9月16日至19日，“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘活动（湖北地区）顺利举行。为深入落实省、市人才工作部署，精准补齐重点产业、重点领域人才缺口，夯实侨乡高质量发展人才支撑，恩平市人才工作局、市人力资源和社会保障局遴选7家本地优质用人单位共同组建成专项引才团，赴湖北武汉开展为期4天的跨省精准引才行动。本次活动共释放88个就业岗位、计划招聘194人，岗位覆盖医疗、教育、先进制造、科创研发等核心领域，采用“省级专场联动+自主校园宣讲+产业链精准对接+校地签约赋能”多维引才模式，多点发力、精准揽才，在岗位招聘、校企合作、乡情引才等方面取得丰硕成果。

专场招聘多点开花，高端人才集聚成效亮眼

　　本次湖北引才之行，恩平引才团多点布局、全域发力，先后走进武汉大学、华中科技大学、湖北大学、武汉工程大学、武汉理工大学、湖北工业大学等多所湖北重点高校，全程参与广东省N城联动秋季系列招聘专场，同时主动加码延伸引才链条，自主深入多所高校开展校园宣讲与岗位推介，全方位拓宽人才招引渠道。

武汉大学招聘会现场

　　优质的产业平台与岗位资源，持续释放强劲人才磁吸效应，县域岗位成功收获高端人才青睐。活动期间，江门市格雷亚特流体密封技术有限公司原面向本科毕业生的岗位，成功吸引一名专业高度契合的博士人才主动投递简历。该博士表示：“恩平市先进材料、智能装备产业发展势头强劲、科创平台完善，产业前景广阔、岗位含金量高，与自身科研方向、职业发展规划高度匹配，十分看好恩平产业发展潜力与城市发展机遇，希望能扎根恩平、投身企业技术攻关与产品研发工作。”目前，企业已持续跟进对接，将结合自身技术攻关与产业升级规划，深化后续合作洽谈。高端博士人才主动下沉县域、选择恩平，充分印证恩平重点产业能级持续跃升、科创承载力不断增强，对高层次青年人才的集聚力持续提升。

华中科技大学招聘会现场

　　本次为期4天的跨省招聘成果丰硕，恩平引才团累计收取求职简历435份，其中硕士及以上学历72份，现场达成初步就业意向53人，整体人才层次高、供需匹配度高，引才质效突出。同时，9月18日下午，恩平引才团承办的2026年江门市“十城百校”暨智能装备制造产业链专场对接会（湖北地区）在武汉理工大学举行，本场对接会汇聚了江门地区10家链主企业、专精特新企业集中释岗揽才，精准对接高校科创人才与本地智能装备产业需求，以产业链引才赋能产业提质升级。

恩平市企业在武汉高校开展现场招聘

深化校地校企对接，构建长效育人引才机制

　　本次引才活动打破传统招聘“单次对接、短期见效、无后续联动”的短板，坚持“招聘引才、校企育才、产业用才”一体推进，持续深化政校企三方联动，常态化搭建长效合作平台。在参与省级统一招聘专场的基础上，恩平引才团主动延伸工作链条，组织企业走进湖北工业大学、湖北大学、武汉职业技术大学、武汉城市理工学院等高校，开展自主专场宣讲、岗位推介与深度座谈交流。

武汉城市学院宣讲会现场

　　活动推行“兵分两路、双向赋能”工作机制，实现企业宣讲、政府对接同步推进。企业端聚焦人才招聘，全方位介绍企业发展概况、核心业务、岗位需求、薪酬福利与成长培育体系，精准对接高校毕业生求职诉求；政府端组建专项对接专班，主动对接各高校就业部门，详细了解学校学科建设、人才培养体系、毕业生规模与就业去向，全方位推介恩平区位优势、产业特色、城市风貌与人才扶持政策，打通校企信息壁垒。

江门市格雷亚特流体密封技术有限公司在湖北工业大学进行推介

　　依托本次跨省引才契机，恩平引才团持续深化政校企深度对接与协同联动，与湖北大学、湖北工业大学、武汉职业技术学院、武汉城市学院等多所高校达成系列战略合作共识。各合作高校将常态化面向在校学子推介恩平城市发展优势、人才扶持政策和优质就业岗位，持续为恩平精准输送高素质青年人才。双方共建实习就业联动培育体系，支持高校组织学生赴恩平重点企业开展参访研学、顶岗实训，打通 “在校培养 — 实习实践 — 就业扎根” 全链条，实现校企资源互通、产才深度融合、实习就业无缝衔接。

恩平引才团与湖北工业大学开展政校企对接

　　其中，恩平引才团与湖北大学成功签订人才合作框架协议，正式搭建起长期稳定、双向赋能、互利共赢的常态化人才培育与就业输送平台，为恩平市持续集聚高校优质人才、深化产学研协同创新筑牢坚实根基。同时，引才团诚挚邀请各高校领导、专家团队择机赴恩实地调研、访企拓岗，进一步深化技术攻关、成果转化、人才共育等多领域合作。

恩平引才团与湖北大学签订人才合作协议

　　下一步，恩平引才团将持续深耕校地协同育人、引才赋能机制，精准对接本地企业技术攻关需求与高校科研、人才资源，全力推动产学研成果落地见效，全方位构建引才、育才、用才、留才的全链条人才发展新格局，持续为恩平经济社会和产业高质量发展积蓄青春人才动能。

深挖侨乡乡情纽带，助力本土学子返乡筑梦

　　恩平作为著名侨乡，始终深耕乡情引才、暖心留才，充分依托本土人才资源优势，用心用情做好在外恩平籍学子服务对接工作，本次跨省引才过程中涌现出暖心返乡求职案例。

　　活动现场，一名恩平籍会计专业在读学子主动向恩平市人民医院投递简历。尽管所学专业与岗位需求并不完全匹配，但该学子怀揣深厚侨乡情怀，心系家乡发展，坚定希望毕业后返乡就业、扎根恩平、建设故土。这份心系桑梓、反哺家乡的真挚意愿，生动诠释了侨乡儿女的家国担当，也充分彰显了恩平持续优化的人才生态、宜居宜业的城市环境对本土在外青年人才的强大向心力与感召力。

　　本次湖北引才期间，依托邑青联盟武汉分部，同步举办江门籍学子交流会。活动汇聚了武汉多所高校五邑学子，以乡情为纽带，有效畅通异地学子联络渠道，厚植乡情引才优势，凝聚在外侨乡青年力量，为引导学子返乡发展、储备青年人才筑牢基础。

学子交流会现场

　　下一步，恩平市将持续做实做细人才引育留用全链条服务，系统梳理本次跨省引才人才资源，常态化跟进意向人才对接、面试、入职全流程，全力推动优质人才落地恩平、扎根恩平。同时，扎实落地各项校地合作协议，稳步推进实习实训基地共建、定向人才输送、产学研协同攻坚等重点工作，持续深化跨区域政校企常态化联动。未来，我市将持续深耕 “外出引才、精准育才、暖心留才” 全链条人才工作模式，常态化开展跨省组团引才、产业链专场招聘、高校精准对接系列活动，不断集聚青年英才与科创动能，为恩平经济社会高质量发展筑牢坚实人才支撑。