为深入推进“园区技校”行动落地见效，着力提升企业选人用人专业能力，4月28日由江门市人力资源和社会保障局主办，恩平市人力资源和社会保障局承办的“园区技校”——“金牌面试官”专题培训在恩平市锦江社区顺利举行
，为企业的46名人力资源管理人员提供了专业化的人力资源服务培训。
培训现场
本次培训围绕面试官核心准备工作展开系统授课，重点讲解招聘体系和流程、运用教练工具开展招聘需求分析、教练型金牌面试官胜任力模型、面试前准备事项四大核心内容，帮助参训人员搭建专业知识框架，明确面试工作标准与关键要点。
培训教师授课
培训讲师精心设置互动实践环节。参训人员分为多个小组，围绕真实岗位开展全流程模拟面试演练，分别扮演面试官、应聘者等角色，沉浸式还原面试提问、深度追问、行为观察、综合评估等真实场景，讲师还对各小组演练情况逐一进行点评指导。
宣传就业创业政策
培训期间，市人社局还发放就业创业政策扶持资料，梳理企业用工、创业支持、就业支持等实用政策，助力企业充分享受政策红利。
此次培训将理论讲授、方法教学与实战模拟深度融合，内容务实、针对性强，有效提升了参训人员的面试专业素养与实操能力。参训人员纷纷表示，将把所学技能运用到实际招聘工作中，以更规范、更专业的水准当好企业
“伯乐”。下一步恩平市人社局将聚焦企业实际培训需求，深入推进“园区技校”项目，为企业精准引才、高质量发展提供坚实人才支撑。
