9月29日，市人社局召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会，学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，中央党的建设工作领导小组会议精神以及省委、江门市委和市委有关会议精神，总结我局学习教育工作成效，安排部署巩固拓展学习教育成果、推动作风建设常态化长效化工作。市人社局党组书记、局长余达明主持会议并讲话。
会议指出，中央八项规定是党中央徙木立信之举，是新时代管党治党的标志性措施。人社系统全体干部职工要坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化政治机关意识教育和对党忠诚教育，开展政治能力培训，切实将政治标准和政治要求贯穿作风建设始终。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，突出抓好领导干部“关键少数”和年轻干部“重点群体”，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，实施青年理论学习提升工程，引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，不断夯实转作风改作风的思想政治根基。
会议强调，要坚持围绕中心、服务大局，以严实作风保障人社事业高质量发展，坚持将深入贯彻中央八项规定精神、加强作风建设的要求，融入稳定扩大就业、健全社会保障体系、激发人才创新活力、构建和谐劳动关系等主责主业中。要紧盯人社领域政策落实“中梗阻”、服务群众“推拖绕”、基金资金管理“跑冒滴漏”等反复性、顽固性作风问题，聚焦信访投诉集中、廉政风险较高的业务环节，开展靶向治理，以作风转变促政策落地、服务优化、效能提升，为中心任务完成提供坚强作风保障。
会议要求，要坚持融入日常、抓在经常，推动作风建设常态化长效化。常态化开展警示教育，在重要节假日等关键节点及时提醒预警，定期通报违反中央八项规定精神典型案例和人社系统违法违纪典型案例，用身边事教育身边人。要强化支部战斗堡垒作用，运用谈心谈话、日常监督等方式，及时捕捉苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。抓好监督检查，办公室要整合机关纪委监督力量，把管行为与管思想、管好“八小时内”和管好“八小时外”贯通起来，实现作风建设全周期管理。
