为进一步强化干部职工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想堤坝，持续深化作风建设，7月11日上午，恩平市人力资源和社会保障局组织召开恩平市人社系统警示教育会。
会议首先深入学习了广东省整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室通报的2起整治形式主义为基层减负典型问题，随后集中学习了《江门市严重违法违纪干部忏悔录选编》及廉洁文化读本《廉润五邑》。通过对反面案例的剖析，全体干部职工深刻认识到形式主义、官僚主义的严重危害性及其表现形式。
会议强调，一要提高政治站位，以自我革命精神推进作风建设。作为民生保障部门，人社系统全体干部职工要切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚持把作风建设摆在突出位置，打造政治过硬、本领高强的人社干部队伍，坚决杜绝“走过场”“做虚功”现象，确保党中央决策部署和省、市有关工作要求在人社领域落地见效。二要主动接受监督，习惯在“聚光灯”下行使权力。人社部门掌握社保基金、人事考试、职称评审等权力，必须始终以高度的政治自觉将权力运行置于纪检监督、审计监督、群众监督的立体化监督体系之下，切实筑牢廉政风险防控的铜墙铁壁。要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为切入点，切实开展“作风提升年”各项活动，通过专题培训、典型案例剖析、廉政党课等形式，推动中央八项规定及其实施细则精神入脑入心。三要强化担当作为，筑牢人社领域安全防线。全市人社系统必须引以为戒，牢固树立正确的政绩观，坚决杜绝工作中存在的重“痕”不重“绩”、过度留痕、层层加码等问题，切实将精力聚焦到服务民生、推动发展上来，务求工作实效，真正做到为基层松绑减负。
