市人社局全力以赴做好“稳就业”、“保就业”工作

　　自新冠肺炎疫情发生以来，我局认真贯彻落实上级人社部门和市委、市政府决策部署， 准确把握当前疫情防控和就业形势的阶段性变化，积极应对疫情冲击，全面强化稳就业举措，认真统筹推进“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大工程，落实就业创业各项帮扶政策，全力以赴做好“稳就业”“保就业”工作。

　　一、用实用好各项促就业举措，确保资金惠企利民。为减轻企业负担，国家陆续出台了社保费减免和促就业系列政策。我局认真贯彻落实“促进就业九条”政策，开展多维度的企业服务和政策宣传，加强对包括一次性创业补贴，就业带动创业补贴，租金补贴，就业创业服务补助、公益性岗位补贴、高校毕业生基层岗位补贴等企业关注度高的政策宣传和落实力度，加强就业服务促进就业，推动重点群体就业创业。如7月8日，我局到圣堂镇对中小微企业进行政策宣讲，活动现场，工作人员围绕企业关心的社保费减免、稳岗补贴返还、线上适岗培训补贴、招用高校毕业生补贴等政策作详细解答，大力向企业宣传利好政策。为加快补贴落实速度，我局加大政策落实速度，借助“大数据”，对符合条件的企业进行针对性的筛选，压缩审批的时间，及时发放补贴，尽量帮助企业，特别是中小微企业、个体工商户渡过难关。截止8月31日，我市2000多家企业享受社保费减免优惠超1.4亿元，发放就业创业资金530万元，惠及就业扶持企业534家次，服务群众1064人次。

　　二、奋力推进“三大工程”，提高职业技能促就业

　　1、在“广东技工”工程推进方面。受疫情影响，我市围绕服务企业和职业技能提升工作，大力发动企业和职工参加互联网线上适岗培训。2020年1-8我市共有154名通过技能鉴定考试的学员申报了个人技能晋升补贴，已发放资金24.696万元。大力发动企业参加职工适岗培训，截至8月30日，我市共有89家企业申请企业职工适岗培训补贴，涉及人数9882人，预计补贴金额963.32万元，目前已发放29家企业，涉及人数1503人，发放金额146.267万元。大力开展企业新型学徒制培训，目前我市已备案企业两家，备案人数64人,完成江门下达任务的87.7%。

　　2、在“粤菜师傅”工程推进方面。一是深入实施“彩虹计划”。对按照相关门面、装修、菜品及营销推广标准开店经营“彩虹计划”创业门店，给予最高10万元的“彩虹计划”补贴，通过创业带动更大规模就业。目前，恩平市庖丁牛店成为我市首家“恩平濑粉”彩虹计划创业门店。二是政企合力擦亮“粤菜师傅”品牌 推动恩平粽在传承中创新。为带动农户增收致富，我局主动对接粽乡园，充分借助“粤菜师傅”的品牌，在企业生产、人才培训、风味创新和产品推广等方面给予大力支持，在带动周边村民就业的同时，也打响了恩平粽的名堂，吸引了上万名网友关注，也得到了人民日报等权威媒体的转载报道。三是通过“云课堂”模式开展“粤菜师傅”培训。为助推餐饮企业复工复产，我局联合市广播电视台，组织餐饮企业通过“云课堂”模式进行粤菜师傅培训，记录大厨精心制作美味菜点的过程，并通过电视、网络平台进行广泛传播，有力推进粤菜师傅工程的实施。四是谋划举办江门市“粤菜师傅+农业”联盟启动仪式暨恩平“粽子产业”系列活动。为打造粤菜产业交流、农产品展示平台，加快构建完善的粤菜产业链，助力乡村振兴发展，6月19日下午，我局以“线下办节+线上直播”的形式举办江门市“粤菜师傅+农业”联盟启动仪式暨恩平“粽子产业”系列活动，积极拓展“粤菜师傅+旅游+农业+文化+养生”模式，推动恩平特色农产品、美食与服务业、休闲旅游业等融合发展。五是开展“粤菜师傅”公益性培训，促进夜间经济发展。为推动我市就业创业工作，促进夜间经济发展，加强粤菜技能人才培养，由我局主办的2020年度“粤菜师傅”公益性培训班现正式开展培训，目前已培训3期，培训人数62人。

　　3、在“南粤家政”工程推进方面。一是大力开展企业职工适岗培训。为了加强家政从业人员的技能提升，我市根据《江门市人力资源和社会保障局 江门市财政局关于应对新冠肺炎疫情支持企业复工复产的若干措施》(江人社发〔2020〕50号）的通知，积极发动家政企业开展适岗培训并指引申请适岗培训补贴，截至目前共有3家企业申请，分别为恩平市逸豪酒店有限公司和广东泉林旅游开发股份有限公司以及恩平市渊诚咨询有限公司。2020年4月份，恩平市逸豪酒店有限公司已完成相关保洁内容的适岗培训并申报补贴，共计培训74人，补贴金额7.2万元。广东泉林旅游开发股份有限公司和渊诚咨询有限公司共计培训112人，金额预计为4.384万元，目前该补贴尚未发放。二是推进“南粤家政”技能竞赛。今年8月份，我市已制定“南粤家政”技能竞赛方案，通过“竟培结合”的方式，开展育婴员，妇婴护理等母婴服务项目的技能竞赛，以竞赛的形式，对家政服务类的从业人员的基本情况进行考核，并以竞赛的成绩作为实践操作的成绩考核的重要依据，妇婴护理参赛者在合格后可以直接获得专项证书，育婴员参赛者可以在参加理论考试通过后获得国家资格证书。“竟培结合”的方式不仅是为了鼓励更多的人员参与到家政服务行业来，更重要的是为我市家政服务行业注入更多新鲜的活力，将家政服务行业推广出去。三是贯彻落实“三大工程”推进方案。我市已出台《恩平市深入推进“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大工程工作方案》，明确“南粤家政”责任清单和任务时间表，确保按时按质完成任务。加强家政培训规范化建设。推动恩平市职教中心按规定设置家政服务相关专业，适应经济社会发展和家政服务高素质劳动者、技能型人才培养的需要，相关工作正在推进中。支持社会各类资本投资创办以员工制为主的家政服务企业，推动家政服务“标准化”建设。

　　三、强化宣传，积极推送各项优惠政策。为帮助企业顺利复工复产，我局想方设法，在坚决遏制疫情的同时，主动作为，靠前服务，通过多渠道宣传方式，及时将惠企政策传达到位，以政策支持助力疫情防控，以“人社速度”加快民生保障落实，切实增强企业防控疫情信心。同时，我们也着重加大力度宣传稳就业政策和服务举措、就业先进企业和劳动者典型，稳定预期和信心。一是利用微信建立“人社政策宣传群”，立即邀请我市约350多家企业负责人入群。在收到上级相关惠企政策文件后马上整理汇总并转发至宣传群，并随时在群上解答企业对政策的疑问，指引符合申请资格的企业开展申请工作，得到企业负责人的一致好评。二是联合电视台、江门日报等主流媒体加大政策宣传。迅速成立了由20名业务骨干组成的党团员青年宣传专班，并联合市广播电视台、江门日报等媒体，宣传报道疫情期间工伤认定、劳动关系、稳岗补贴等各项惠企惠民政策90多篇，向各企业灌输各类复工利好消息，加强惠民惠企政策宣传。

　　四、加强用工服务，深入开展网络招聘。为满足企业用工需求，2020年以来我市共举办零接触网上招聘活动11场。目前招聘企业共108家，招聘岗位379个，招聘1195人。截至8月31日，我市网络招聘点击累计超6387人次，投递简历1026人次，就业服务中心及各镇（街）就业服务机构人工推荐求职人员共963人次，初步达成就业意向1205人，已到企业就业827人，新增就业3335人，登记失业率为2.08%，控制在江门要求的3.0%以内。

　　五、关注重点企业和企业，精准开展就业服务。在重点企业方面：我局认真开展企业用工需求监测，建立就业形势分析研判机制，针对缺工人数多、五类企业、重点项目、规模以上等企业，制定“一企一策”用工方案，开展点对点对接，通过本地挖潜、余缺调剂、劳务派遣等方式解决企业阶段性用工需求，其中重点跟进139家企业（其中规模以上企业108家，100人以上企业59家，就业失业监测点企业25家，就业扶贫点9家），用工规模24636人。同时，对各镇街、各行业中具有较大影响力的企业裁减人员，及企业裁员或关闭破产，涉及50人以上的，提前介入，指导企业依法依规，制定裁员方案。必要时派出工作组，及时做好就业帮扶、社保衔接、争议调处等工作。在重点人群方面：想方设法拓展岗位，推动重点群体就业。基层历来是大学生就业的重要渠道，我局今年扩大“三支一扶”招募计划，引导和鼓励高校毕业生跳出“舒适区”，到基层广阔的天地里施展才干。除此之外，我局积极开展高校毕业生就业帮扶和创业帮扶工作。毕业生进行网上毕业报到时，未实现就业的，工作人员利用系统网络开展就业推荐服务，毕业生可通过手机短信收到合适的岗位信息。今年以来，共发送信息197条。7月下旬，我局还组织本市职中院校毕业生参观恩平市创业孵化基地，通过与创业孵化基地的创业者交流创业心得，进一步激发毕业生的就业创业激情。