师徒结对传薪火 以老带新谋发展--牛江镇举行一场别开生面的拜师礼

师徒结对传薪火 以老带新谋发展

--牛江镇举行一场别开生面的拜师礼

为增强干部培养的系统性和针对性，全面提升基层干部的政治素养和履职能力，近日，牛江镇举办了一场别开生面的“导师帮带制”拜师出征仪式暨新入职人员集体谈话会，16名新入职的年轻干部通过拜师仪式与导师成功结对，牛江镇“1+1+1”导师帮带制正式启动。

质朴庄重，仪式感拉满。为充分营造尊师重道、帮带共进的良好氛围，增强结对仪式感和责任感，牛江镇为16对师徒举行质朴而又庄重的拜师礼。一是呈一本拜师帖，敬一杯拜师茶。16名培养对象集体恭行拜师礼，通过宣读拜师誓言、呈送拜师帖、敬上拜师茶，郑重表明虚心求教、刻苦钻研的决心。二是送一份信物，赠一段寄语。每个导师都为结对徒弟精心准备了回赠信物，既有启发思路、传授经验的乡村治理、沟通艺术、人生哲理等书籍，也有贴心实用、寓意深远的钢笔、写字板、星空灯、飞机模型、“下乡神器”挂脖风扇等，并向徒弟们提出暖心鼓励和殷切嘱托。三是颁一份导师聘书，建一段师徒情。镇党委书记陈明裕和镇党委副书记、镇长薛碧辉为导师们颁发聘书，帮带导师和培养对象代表也分别作了表态发言。一纸聘书，承载了一份责任，传递了一种希望、见证了一段情谊，师徒关系正式确立。

宣读拜师誓言

敬拜师茶

提标提档，结对点对焦。牛江镇“导师帮带制”工作，在选定帮带导师、确定培养对象、建立帮带关系等三个维度，都进行了提标实施、精准对焦。一是帮带导师配备提格。建立由镇领导班子成员担任业务导师、组织委员担任组织导师、部门（村居）负责人或其他优秀干部担任助理导师的“1+1+1”导师帮带制，破除年龄、职务、身份等限制，形成业务导师亲自带班、组织导师指导实施、助理导师协助开展的运行机制。二是帮带对象范围扩大。聚焦建设高素质干部队伍的目标，将新录用干部、参加工作不满2年的年轻干部、换届后新进入村（社区）“两委”班子干部和基层工作经验相对欠缺、群众工作能力相对不足、业务能力水平相对薄弱的镇村干部等四类人员纳入帮带对象范围，推动“新兵”变“精兵”。三是帮带关系匹配精准。根据工作关系、业务关联、便于沟通等原则，统筹乡村振兴、基层治理、产业发展等工作需要，结合培养对象个体特点、发展方向，针对性地为每名培养对象匹配具有对应专业特长和工作经验的帮带导师，促进结对帮带科学、高效开展。

师徒合影

双管齐下，帮带力迸发。牛江镇从明确帮带任务、完善培养措施两方面着手，推动“导师帮带制”管理和干部队伍建设工作落到实处。一是确定“五帮五带五促”导师职责内容。按照“缺什么、帮什么，干什么、带什么”的原则，明确了帮转思想、帮进角色、帮理思路、帮补短板、帮立规矩，带理论学习、带走进群众、带专业训练、带实践锻炼、带改进作风，促政治素养提升、促宗旨意识强化、促业务水平提高、促经验方法优化、促实干精神淬炼的“五帮五带五促”导师帮带职责，指导培养对象完成“十个一”的量化任务清单，让“导师帮带制”工作有章可依、有规可循。二是实施特色化、精准化、系统化培养措施。通过开展师徒结对活动、搭建专题交流平台、打造特色团建项目、组织业务能力比武、建立干部成长档案、完善立体评价体系等六项措施，确保导师切实发挥传帮带作用，促进培养对象全方位加速成长。

下一步，牛江镇将根据工作需要，推动更多师徒结对帮带，有计划、有梯次地培养打造优秀年轻干部队伍，促进好传统薪火相传、好经验倾囊相授、好作风常见常新。