良西镇：“三位一体”推进党建引领基层治理

今年以来，良西镇党委扎实推进基层治理体系和治理能力现代化建设，坚持以机制、队伍、平台三项建设为一体，激发基层党建的优势和活力，探索打开基层治理的新方式，积极构建党组织领导的共建共治共享的基层治理新格局，为高质量建设农旅产业强镇注入强劲动能。

一、强化机制建设，把牢基层治理“方向盘”

健全党建引领基层治理机制。将基层治理纳入良西镇“三明白”党建工作制度，把基层治理各项重点工作纳入年度党建工作目标和阶段性措施中，“一张图”统筹推进，清单式抓落实，不断提升基层治理效能。建立协同联动信息体系。优化“信访超市+外送服务”网格化工作机制，建立主题网格工作日制度，推行“小格”精细化管理。依托“粤平安”社会治理云平台，建设了集信息研判、轨迹监控、应急防疫、三防会商等功能模块的一体的智慧指挥调度平台，全镇共128个治安摄像头实现“一网打通”。各类苗头隐患、诉求矛盾、风险事件“一网研判”，司法、公安、应急、村居及职能部门力量“一网调度”，做到群众诉求分类分层精准上报、相关部门迅速响应、镇村协同联动。持续完善党建联系督导制度。坚持定期深入各村（社区）调研党建引领基层治理工作，持续深入开展干部驻点直联活动。结合“我当一天网格员”活动，今年良西镇领导班子成员累计走访群众约70户，发现并解决问题隐患和矛盾纠纷6起。

走访入户听民情

公安、应急、消防等部门联合开展辖区消防检查

二、强化队伍建设，激活基层治理“神经元”

把加强基层干部队伍建设、提升基层治理能力作为重要任务，打牢政治底色、提升素质本领、激活干事动力，以高素质专业化干部队伍激活基层治理的“神经末梢”。建强镇村干部队伍。依托“四个平台”（乡镇党校、书记讲堂、初心讲堂、干部夜校）强化知识培训，举办大小知识讲座、业务交流、技能培训约40场，培训党员干部600余人次。搭建党员义工“初心站”、党员志愿服务超市、幸福驿站等实操平台，为提升基层治理水平“充电赋能”。同时，壮大基层治理“生力军”，把平均年龄28.5岁的专职网格员、“双百”社工队伍拉到岗位一线沉淀深造，按照“在培养中使用，在使用中培养”的思路，建立“成长档案”，及时把“好苗子”吸收进入村“两委”班子。抓实法律服务力量。推动法律顾问驻村（居）工作常态化，聘请1名法律顾问、3名江门驻点村（居）律师为群众法律诉求“把脉问诊”，每月下乡开展法治讲座、接待群众咨询、参与纠纷化解等工作。今年以来，在良西镇开展普法宣传活动13场，解答群众各类法律咨询27起。提升公安铁军战力。以创建枫桥式公安派出所为抓手，推动良西派出所4名党员民警到辖区村（社区）兼职，实现村（社区）警务与基层治理深度融合。在2022年第四季度江门市公安派出所群众安全感满意度指数调查中，良西派出所在江门全市112个派出所中名列第一。

“开门议警”活动进一步密切警民联系

三、强化平台建设，织密基层治理“连心网”

打造干部夜校“进村课堂”平台。今年以来，组织全体镇村干部进网入格800余人次，开展主题鲜明、内容丰富的宣传活动30余场，推动完成了春耕、森林防火、文明创建等民生实事及工作任务39项。深化产业发展平台。今年，由良西镇9个村（居）的经济联合社筹资组建的恩平市良西镇福稻农垦有限公司喜获“开门红”，首批水稻收成产值高达129万元，实现2000多亩的撂荒地和垦造水田复种复耕的同时，增强了村集体经济内生造血功能，村民“腰包”更鼓、“红利”更足。持续打造便捷的村级综合服务平台。继续对X831线进行重点打造，抓好X832禄三线等重点道路的建设，扎实推进美丽圩镇建设，“一路花开，缤纷四季”的温泉生态示范带建设稳步推进、初具规模，良西镇那湾村、福坪村双双入选2023年江门市“红色美丽侨村”名单。

接下来，良西镇党委将继续探索党建引领基层治理有效路径，持续提升基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，围绕创建“平安中国建设示范县”和“省禁毒示范县（市）”的工作目标，以奋发有为的干劲、锐意进取的闯劲、久久为功的韧劲，踔厉奋发、勇毅前行，为推进良西镇高质量发展作出贡献。