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“两优一先” | 恩平市优秀党务工作者王晓敏：聚志愿暖流 筑职工港湾
深耕志愿服务阵地
打造党群服务“暖心品牌”
作为大田镇党员志愿服务超市负责人，王晓敏始终坚持“党建引领、服务为民”，致力于将党员志愿服务超市打造为凝聚群众、服务群众的核心阵地，推动志愿服务从“单点突破”向“全域覆盖”升级。
聚焦困境群体，织密“关爱网”。王晓敏结合大田镇实际，于2021年创新推行“管家式”志愿服务模式，主导推出了“中秋送祝福”“亮芯电工”“爱心助农”“冬衣送暖”“义诊义剪”等十余个常态化服务项目，设计并实践了“线上+线下”双轨运行机制：群众可到“超市”登记家中闲置物品实现共享，也可登记自身的一技之长为他人提供志愿服务；同时开通“下单”功能，方便群众发布微心愿寻求帮助。王晓敏坚持认真审核群众“微心愿”，合理调配志愿者资源，确保每个心愿都能及时对接落实，目前已推动实现群众“微心愿”1457个，有效提升了群众的幸福感和获得感。
针对困境儿童学业辅导难题，王晓敏主动深入村居走访调研，发现不少困境儿童家中长辈年迈、文化水平低，无法辅导作业，部分孩子出现厌学、心理抑郁倾向。她牵头成立“学霸来了”作业辅导项目，组建“送教上门”党员志愿服务队，主动联系恩平一中、本地大学生志愿者、退休教师等，协调活动场地、安排辅导时间，设计了“一对一”上门辅导、小型兴趣班、假期成长营等多种帮扶形式。项目启动后，王晓敏坚持每月跟踪回访受助儿童的学习和心理状况，及时调整辅导方案。截至目前，王晓敏共组织49名志愿者为178名困境儿童提供“送教上门”服务，涵盖学业辅导、心理疏导、兴趣培养等内容，帮助困境儿童补齐教育资源短板，让“一个都不能少”的承诺落地生根。
汇聚多方力量，激活“资源池”。王晓敏创新“党建+公益”联动模式，通过“结对共建+爱心募集”双轮驱动，广泛凝聚社会资源。目前大田镇党员志愿服务超市已注册登记党员群众义工463人，结对单位企业39家。王晓敏认真对接每一笔爱心捐赠，累计发动爱心单位、企业、个人捐赠物资，折合价值超20万元，涵盖学习用品、生活物资、医疗器材等。她还牵头建立了爱心物资出入库台账制度，确保每一份爱心公开透明、用到实处，为困难群体提供了有力保障。
强化品牌引领，树立“示范标杆”。王晓敏主导编制了《党员志愿服务超市管理办法》，从注册登记、服务流程、积分管理、激励反馈等志愿服务项目环节进行系统规范，并探索建立了“积分赶超+实物激励”机制，志愿者凭服务时长和难度获得积分，可兑换生活用品或优先享受部分服务，有效激发了党员群众参与志愿服务的内生动力，使全镇志愿服务从“被动参与”转向“主动加入”，形成了“人人可为、处处可为”的良好氛围。在王晓敏的推动之下，大田镇党员志愿服务超市获评“江门市特色党群服务项目”，并被《中国社区报》专题报道推广。
聚焦职工成长需求
当好职工群众“贴心人”
作为镇总工会专职副主席，王晓敏始终坚持“党建带工建”，主动深入企业一线了解职工需求，精心设计服务项目，推动工会工作从“传统型”向“服务型、发展型”转变，切实提升职工获得感、幸福感。
搭建成长平台，提升职工技能水平。王晓敏以“技能强镇”为目标，牵头举办了“大田镇旅游服务行业职工技能大赛”“企业消防安全培训”等一系列活动，覆盖客房服务、餐厅服务、救生员培训、安保培训等多个工种。王晓敏积极推行“以赛促学、以赛促训”模式，联合镇内温泉景区、酒店、医疗机构等单位开展“订单式”职工培训，根据企业需求和职工短板定制课程内容，帮助职工在岗位实践中提升技能。
丰富文化生活，凝聚职工向心力。王晓敏策划举办了“职工观影活动”“新春游园活动”“红色经典诵读”“职工趣味运动会”等活动，主动联系影院、文化站等单位，精心筛选红色影片和公益电影，既丰富职工文化生活，又增强了职工对工会组织的认同感。王晓敏特别关注户外劳动者和新就业形态劳动者群体，牵头建设了“职工之家”“户外劳动者爱心驿站”，从选址、设计到功能配置都认真跟进，协调配备空调、微波炉、充电设备、应急药箱等设施。启用后，王晓敏坚持定期回访使用情况，不断优化服务，让“职工之家”真正成为职工的“温馨港湾”。
王晓敏始终以“对党忠诚，为人民服务”为行动指南，在志愿服务、职工服务等领域深耕细作，推动各项工作落地见效，用“实干家”姿态书写了新时代基层工作者的责任与担当。
