大槐镇“槐企行致远”服务品牌打造亲清护企服务新样板

　　近年来，恩平市智能装备制造产业实现跨越式发展，恩平产业园区大槐片区拓展至1.3万余亩，集聚130多家上下游企业，实现数控机床13个核心零部件本地配套生产，形成完整产业链条。智能制造已经成为拉动大槐经济增长的核心引擎。产业高速扩张的同时，企业用工规模持续扩大，劳资纠纷风险、政策兑现堵点随之增多。大槐镇坚持制造业当家，不止做强厂房、土地、配套等硬件载体，更着力补齐企业合规经营、政策落地的软件服务短板，创新打造“槐企行致远”暖企安商服务品牌，以“双清单+暖企讲堂”工作模式，把“妈妈式服务”送到企业生产经营一线，推动实现政策直达、风险预警、合规赋能、亲清政商四大目标，为产业集群高质量发展筑牢营商环境底座。

　　打造品牌：创造具备大槐特色的暖企服务样本

　　“槐企行致远”是大槐镇立足本地产业实际打造的专属暖企服务品牌。“槐”代表大槐镇，锚定属地主场；“企”聚焦辖区市场主体，以企业需求为出发点；“行”代表主动下沉、靠前服务，推动惠企行动走深走实；“致远”寓意助力企业破解发展难题、规避经营风险，实现长久稳健发展。大槐镇坚持“服务跟着企业走、保障围着产业转”的核心理念，不做一次性活动，构建长效服务体系。通过“政策找企业”的精准推送、风险早预警的合规指引、面对面的专题宣讲、闭环式诉求处置，打通政企沟通壁垒，把政府服务转化为企业实实在在的发展助力，助力大槐智能制造产业集群行稳致远，服务“百千万工程”产业发展大局。

　　双单赋能：一策一险，送上企业发展“实操工具书”

　　针对企业集中反映的用工风险突出、政策知晓度不高等诉求，大槐镇高度重视企业风险防范现实需要，坚持问题导向，前期组织党员干部深入开展企业走访摸底调研，广泛收集企业人力资源管理堵点难点，联合人社等职能部门梳理政策条文、研判高频法律风险，研究编制形成《“槐企·政策通”惠企政策清单》与《“槐企·避风港”企业风险防控清单》两份指导清单。

　　在惠企政策清单上，系统归集社保补贴、就业创业、吸纳重点群体等惠企扶持政策，明确补贴条件、申报流程、注意事项，推动服务由“企业找政策”转向“政策找企业”，助力企业精准对接补贴红利，降低用人成本。

　　在风险防控清单上，覆盖入职招录、合同管理、薪资发放、社保工伤、离职解除等全流程，梳理风险情形、法律后果和防范举措，为企业提供自查自纠指引，筑牢劳资风险“防火墙”。

　　两份清单作为“槐企行致远”品牌重要配套资料，建立动态更新机制，后续将结合政策调整、企业诉求变化迭代完善，通过企业微信群、入企走访、专题培训等多渠道向辖区企业推送，持续扩大惠企服务覆盖面。

　　暖企讲堂：聚焦用工实务筑牢合规根基

　　开设系列专题暖企讲堂是“槐企行致远”暖企安商品牌的重要固定载体，通过定期举办机制，围绕企业发展过程中不断涌现的新问题、新诉求，按需设置培训主题，常态化为企业释疑解惑、精准赋能。

　　为解决企业普遍面临的劳动合同处置、薪酬核算、工伤处理、超龄人员使用等劳动用工管理痛点，9月8日下午，大槐镇组织60多家企业在恩平工业园人才实践基地学术报告厅举办“槐企行致远”——常见劳动风险点及防范对策宣讲。本次活动由镇副镇长吴小坚主讲，专门邀请恩平市人力资源和社会保障局劳动保障监察股、养老失业工伤保险股、仲裁院等股室业务骨干到场授课互动。讲堂紧扣企业用工全链条高频风险，结合真实案例与法律法规，围绕经济补偿金、赔偿金、劳动报酬、工伤保险、超龄用工五大模块开展专题宣讲，帮助企业补齐用工管理短板，引导企业树立合规经营理念，从源头减少劳资矛盾，让企业能够集中精力抓生产、搞创新、拓市场。参会企业代表表示，当前企业扩产增效任务重，人力资源管理压力大。本次讲堂靶向性强，两份清单干货实用，既化解用工管理诸多疑惑，也明晰政策申领路径，帮助企业减少经营风险，能够更加安心投入智能制造研发生产。

　　下一步，大槐镇将持续深化“槐企行致远”品牌建设，紧扣“百千万工程”部署，围绕智能制造产业集群发展需要，坚持硬件建设与软件服务双向发力，既要做强园区产业载体，也要做优企业全周期服务保障，持续巩固产业发展成果，为大槐镇经济高质量发展蓄势赋能。