中共大槐镇党委关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署，2019年4月24日至6月20日，市委第四巡察组对大槐镇党委进行了巡察。2019年8月23日，市委第四巡察组将巡察情况向大槐镇党委作了反馈，指出我镇存在三个方面共29项问题。大槐镇党委对反馈的意见高度重视、迅速行动，成立整改工作领导小组，制定方案、建立台账、细化措施、狠抓整改。截至2020年4月3日，对巡察组指出的29项问题，已全部采取措施，开展整改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、切实承担主体责任，从严从实做好巡察整改

大槐镇党委高度重视市委第四巡察组反馈意见，把巡察整改作为当前一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，学深悟透市委有关巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保市委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。

（一）提高政治站位，加强组织领导。

大槐镇党委专门成立巡察整改工作领导小组，镇党委书记岑荣欣同志任组长，镇党委副书记、镇长甄术强同志，镇党委副书记侯康平、李军宁同志任副组长，其他党政班子领导为成员，下设巡察整改工作办公室，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。先后召开2次党委会对整改落实工作进行专题研究，进一步统一全镇上下思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。

（二）明确目标任务，压实工作责任。

针对反馈意见，大槐镇党委逐条讨论，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。以文件形式下发《关于恩平市委第四巡察组反馈意见的整改方案》，对29项具体问题明确了责任领导、责任部门，各责任领导会同责任部门及时研究整改措施。围绕“即知即改、立行立改、全面整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行台账管理、销号推进，确保整改到位。

（三）强化监督检查，全程跟进督导。

把整改落实情况作为镇党政领导班子及成员履行党建责任的重要检验，定期召开党委会议听取整改工作汇报。对复杂的问题，主要领导亲自挂帅，对短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案，列出整改时限，分期分批解决；对能够立即整改的问题，迅速整改，确保取得扎实成效。

（四）注重标本兼治，建立长效机制。

在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，把整改成果常态化、制度化。进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。

二、对党的领导弱化问题的整改

（一）对“班子成员学习系统性不够，学用脱节，没有完全把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查阅有关资料和谈话反映，镇党委结合实际抓落实不够，学深悟透做实需进一步加强”问题的整改情况。

完成状态：已取得阶段性成效并长期推进。

整改情况：以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真学习贯彻党的十九届历次全会精神和习近平总书记视察广东重要讲话精神，切实做到一体化学习领会，整体化贯彻落实。认真落实第一议题制度，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，努力把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不断学思践悟。每年开展不少于4次中心组集体学习会，每个班子成员每年到驻点村（居）讲党课不少于一次，重点讲运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，推动工作存在的差距和改进工作的思路措施。结合“学习强国”平台，班子成员带头学，带动全镇党员干部形成人人争先学习之风，目前已完成注册1636人，完成市下达任务103.68%。

（二）对“村级党组织学习贯彻‘不温不热’，学习资料成摆设，打通学习教育“最后一公里”有差距”问题的整改情况。

完成状态：已取得阶段性成效并长期推进。

整改情况：结合“三会一课”，坚持每月向各基层党组织发放“组织生活清单”每月下旬对各基层党组织召开“三会一课”进行指导检查。部分党支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育组织党员到市红色教育基地开展革命传统学习。

（三）对“落实精准扶贫政策有偏差，扶贫资金监管缺位，优亲厚友、虚报冒领、贪污挪用等现象时有发生。扶贫项目盲目上马，高投入低产出，2018年10月投入80多万的两个扶贫广告牌零收入，部分上级扶贫资金因未及时使用被银行冻结”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：认真贯彻落实上级精准扶贫决策部署，完成了大槐镇“两线合一”扶贫低收入人群入户核查工作，通过以1+1+1（村干部+镇干部+家计调查员）的模式，分20多个工作小组对我镇250户低收入人口家庭进行了全覆盖入户和全面细致的核查，目前调查数据已全部经过审核并录入系统；落实了致富农场合作社25户精准扶贫户第五期分红合计2.5万元。巡察整改以来对两名涉及扶贫领域的违法违纪行为的村干部进行立案处理，并加大了对涉农领域的排查力度。同时，由镇主要领导主持召开党风廉政建设和扶贫工作会议，由镇纪委书记主持开展农林水党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步加强农业部门的工作作风建设。大槐镇产业扶贫项目工业区广告牌已通过公开招标，由恩平园区管理委员会获得广告牌5年的租赁权，已签约每年租赁费6万元。良洞村已落实5万元贫困互助社借出种植恩红十一号生产资金还款，在市扶贫办指导下，目前进入社长更换和银行账户解久悬户程序，规范村级扶贫互助社的监管。

（四）对“推动扫黑除恶专项斗争工作乏力，群众知晓率在全市排名靠后，有价值线索不多，‘打伞’工作不到位”问题的整改情况。

完成状态：已取得阶段性成效并长期推进。

整改情况：通过加大宣传力度，我镇扫黑除恶知晓率从2018年4月份的27.27%提升至2019年9月份的72.25%，在全市的排名有明显上升。经多部门间联动协作，截至目前我镇扫黑除恶线索共123条，其中涉黑恶线索17条（8条已立案，全部办结），乱象98条（已全部办结），扫黑除恶专项斗争取得初步成效。继续加强与纪委、组织等部门的合作与排查，力争实现“打伞”零的突破。

（五）对“环境污染治理不力，3间‘三证不齐’的猪场在禁养区仍未关闭，6条河流水质长期不达标”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：坚持问题导向，坚持铁腕治污，全力抓好环境保护和污染防治工作，目前已对辖区内的养殖场进行限养和禁养，关停养殖场20个，其中禁养区8家养殖场全面关闭。全力抓好河长制工作，加强我镇与上游河段横陂镇、那吉镇建立共建共治河湖管护合作关系，深化“五清”专项行动，成立专职巡河队，加强日常巡查和监管，加大河流污染综合整治力度。

（六）对“融入粤港澳大湾区发展主动性、前瞻性不够”问题的整改情况。

完成状态：已取得阶段性成效并长期推进。

整改情况：坚持推动高质量发展，落实“三三三”总体发展思路（即抢抓大湾区、产业集聚区、乡村振兴三大发展机遇，全力打造党建示范镇、先进机械装备制造业重点镇、乡村综合改革试点示范镇三大品牌，擦亮侨文化、知青精神、橡胶林精神三大名片），超前谋划，主动作为，推动大槐经济社会加快发展。2018年以来，依托大槐集聚区新引进产业项目25个，计划投资36.3亿元，用地面积928亩，其中投资超亿元项目17个，占比68％，高新企业14个，占比56%。截至目前已取得施工许可进场建设12个，正在办理报建手续10个，正在办理供地手续3个,正在动工建设的企业8家。

（七）对“落实安全生产责任制不到位，年初大槐万达福公司闪爆事故被江门市政府点名批评”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：提高思想认识，加强安全生产责任意识。按照“一岗双责，党政同责”的要求，各领导班子齐抓共管做好安全生产监管工作；吸取事故教训，全力做好事故预防工作。镇安监局持续开展对七类重点行业领域的安全生产专项整治，强化日常安全巡查力度；转变工作作风，切实抓好安全生产工作。建立健全定期会议制度，专题研究解决安全生产工作中的突出问题，着力解决安全监管的人、财、物等问题；排查事故隐患，落实安全生产监管工作。建立健全安全生产监管体系，盯紧企业查找安全隐患和安全漏洞，实现安全生产全程跟踪、动态预警、实时监控；强化安全监管，通过购买服务助力安全生产。目前，已完成第三方公司的聘请工作，每季度开展一次安全生产检查，协助指导做好安全生产工作；加强宣传教育，努力开展安全生产培训。采用多种教育方式，多种宣传载体，大力开展安全生产意识教育活动，做到警钟长鸣，常抓不懈，形成良好的安全氛围。

（八）对“2017年江门审计提出的23项存在问题至今仍有12项未整改完毕”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：已完成相关整改，并以书面形式将整改情况报给江门市审计局。

（九）对“未把意识形态工作列入重要议事日程，未建立层级责任制。对一些意识形态问题和社会消极现象重视不够,抓早抓小的主动性不强，今年2-4月间出现个别网民在网上发表抹黑大槐镇扫黑除恶工作的言论”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：严格落实意识形态工作责任，把意识形态工作列入重要议事日程，党委会专题部署意识形态工作，研究建立层级责任制，真正从思想上高度重视起来，进一步明确意识形态工作责任。加强网络舆情监测，及时收集有害信息源，部署拦截。通过到基层讲党课，加强意识形态宣传力度，筑牢意识形态的防火墙。

（十）对“未能结合辖区越南归侨聚居的特点，加强思想引领，强化阵地建设”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：将打造好越南归侨文化工作列入镇十七届人大七次政府工作报告内容，大力弘扬和推广大槐橡胶林精神和知青文化，营造浓厚的独具侨场历史文化特色的越南风情氛围。通过开设“道德讲堂”，结合社工开展全民文化活动，进一步传播正能量，使党的声音传达到越南归侨当中，牢牢掌握意识形态主导权。

三、对党的建设缺失问题的整改

（一）对“党委会专题研究党建工作次数不多，对上级提出的整改意见未完全落实到位问题的整改情况”。

完成状态：已完成。

整改情况：定期安排召开党委会会议研究党建工作，细化工作要求，严格工作标准，目前已召开4次，逐步抓好落实。加大对上级提出的整改意见督促检查力度，定期跟踪督办整改措施的落实情况，不折不扣推动整改措施落地落实。

（二）对“村级党员年龄偏大，学历偏低，党员身份和责任意识较弱，2018年8月前召开党员大会普遍靠发误工费”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：注重优化党员队伍结构，积极发动各村（社区）在村的高学历青年申请入党，目前已发动两名村主任助理递交入党申请书。严肃党员党内政治生活，严格执行党内生活各项制度，加强对村干部的业务培训，明确不能向党员发放会议误工费。加强对农村党员的政策解释，提升他们参与政治生活的自觉性、主动性。

（三）对“发展党员不严谨不及时，13人被确定为发展对象后一年才接收为预备党员”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：严格按照党章和《发展党员工作细则》规定要求，重新核查入党资料，对不符合要求及缺失的材料，要求各支部尽快完善；明确专人负责，认真指导发展对象填写《入党志愿书》，认真收集、审查各考察表，要求实事求是并符合规范；及时派专人对发展对象进行考察谈话，在党（总）支部上报材料后，在规定时限内进行审批，严格贯彻落实《发展党员工作细则》。今年截至目前，已完成拟发展党员13名，其中有9名已确定为预备党员，4名已列入发展对象，将于近期召开党支部会议确定为预备党员。同时镇组织办工作人员已分三批到13个村（社区）党组织指导发展党员。

（四）对“支部换届不及时，三年来有8个党支部无故逾期换届”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：每年对基层党组织按期换届情况进行督促检查，推动基层党组织换届应换尽换。已完成对本镇党总支、党支部按期换届情况的摸底排查，并启动基层党组织不按期换届问题专项整改工作，确保在规定时限前全面完成换届任务。今年全镇有14个党组织到期换届，截至目前已有13个支部完成换届，余下一个党支部待物色到书记人选后再进行换届。

（五）对“党费收缴不规范，佛良、塘冲、石坳3个村党支部用公款缴交党费，2019年上半年企业办党支部58名党员未缴交党费”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：责令相关党组织限时退回公款缴交的党费，佛良、塘冲、石坳三个村党支部已于2019年10月31日前全额退回公款缴交的党费；2019年上半年企业办党支部58名党员的党费已全部补缴。由分管党建工作的副书记约谈了4名党支部书记，提高思想认识。

（六）对“党建引领乡村治理工作有待加强，村级党群服务中心建设与服务的要求与上级仍有差距”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：坚持党建引领乡村治理，发挥党组织示范带动作用，推进示范村建设。以“有农味、有乡愁”及“干净、整洁、简朴”为标准，打造了下岭、红星、河湾、良洞、新建等示范村。推进精品线路建设，知青楼正在修复中，深入挖掘大槐橡胶林精神和知青文化，收集相关物品和影像资料，正在打造大槐橡胶林精神示范点。落实村级党群服务中心工作人员统一佩戴工作牌，党员佩戴党员徽章上岗，明确岗位职责；在党群服务中心建立便民服务站，设立民政、信访、扶贫等服务岗位，结合“放管服”改革，进一步简化办事流程，目前已为群众办理事务1000余件。以村级党群服务中心为平台，开展“扶贫”、“清洁家园”等主题活动，引领广大党员参与脱贫攻坚、美丽乡村创建、乡村振兴等任务，发挥先锋模范作用。

（七）对“民主生活会不严肃，个别班子成员对照检查不够深入，查摆问题肤浅应付，剖析原因缺乏深度，成员间自我批评多，相互批评少，‘辣味’不足”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：严格遵守执行召开党委民主生活会和组织生活会的各项规定，10月30日召开巡察整改工作专题民主生活会，领导班子成员围绕市委第四巡察组反馈的三大方面29个具体问题，结合实际，通过深化学习研讨、开展谈心谈话等方式，深入剖析，有针对性地提出整改措施，限时进行整改，坚决纠正以往少数班子成员重视不够、批评不严、敷衍过关的错误思想，真正达到红脸出汗目的。

（八）对“较多党组织‘三会一课’次数不足，广东聚泉农业有限公司党支部甚至3年都无召开组织生活会”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：进一步健全严格党内生活的长效机制，规范“三会一课”、两个联席会议等制度。全面了解各党支部开展“三会一课”情况，定期到各党支部进行会议记录抽查工作，收集各支部开展落实“三会一课”制度中存在的问题，并对各支部党务工作者进行业务指导。约谈聚泉党支部书记，督促认真落实“三会一课”，及时做好会议记录，保管好会议记录本。

（九）对“机关9名中层干部混岗使用，干部‘三龄两历’审核把关不严，2名事业单位中层干部出生年月认定不准确，导致已达退休年龄仍在岗”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：严格按照《干部任用选拔条例》的规定，已由党委研究，重新报市公务员局和市人社局批准后，再对混岗干部分期分批进行调整。加强对干部档案审核力度，对干部的“三龄两历一身份”从严把关，对经认定出生年月后实际已达退休年龄的干部报市人社局审核，目前已到龄退休仍在岗的2名事业中层干部已正式退休。

（十）对“2018年为7名干部虚报应休未休年假天数多领取报酬问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：严格执行中央八项规定精神，已依规收回多领取的报酬。举一反三，以后将严格按照文件精神做好年休假的核实审批和待遇发放，杜绝虚报现象发生。进一步完善《干部职工年休假审批制度》。

（十一）对“干部出国(境)管理不严，一名干部2018年9月自由行前往泰国，中途两度在澳门逗留未报备”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：由分管党建工作的副书记对该名干部进行约谈，要求详细说明在澳门的行程安排，经了解，该名干部没有在澳门机场以外的地方逗留。进一步加强出入境证照管理，完善了台账管理。以依托机关支部党员微信群等载体，组织党员线上学习出国境的要求，提高思想认识。

四、对全面从严治党不力问题的整改

（一）对“党委未专题研究党风廉政建设和反腐败工作，班子成员‘一岗双责’意识不强，落实不力，分管范围的党风廉政建设工作虚化。纪委专职人员兼职较多，力量薄弱”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：定期召开党委会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，认真梳理工作中的廉政风险点，从小事抓起，防微杜渐,督促班子成员严格落实“一岗双责”。认真按照上级有关规定，逐步转变纪委专职人员兼职较多问题。

（二）对“廉政教育针对性不强，甚至部分内容重复学习，以案明纪警示教育不足。谈心谈话内容雷同，抓早抓小机制缺失”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：召开纪律教育专题讲座，以案明纪，强化党员干部法纪观念。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部观看反腐倡廉电教片，通报反面典型案例，加强法纪警示教育。开展经常性、针对性谈心谈话，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）对“财务管理混乱，结算中心2016年5月现金支出高达300多万元。镇政府共25个账套，其中12个不按规定设账；支出依据不足问题突出，2016至2018年，畜牧站无领导审批的费用支出达8万多元，计生办无明细单的办公费支出达19.7万元，镇政府90多万元公务接待费无接待公函”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：建立健全财务监督管理相关制度,完善财务工作操作规范。加强财务报账人员业务培训，规范报账流程和手续。重新规范设置镇政府账套。加强办公经费等公用经费支出管理，支出均需领导审批，按照有关规定列明明细清单，且凡是安排公务接待一律要求对方单位出示公函、人数、接待标准。

（四）对“‘微腐败’较为突出，2016年以来共有22名党员干部被查处，巡察中又发现多条在扶贫领域中涉嫌贪污和优亲厚友的违纪违法问题线索”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：积极开展党风廉政建设教育活动，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。建立和完善党风廉政建设、村务公开、财务管理、民主监督各项制度，用制度管人，靠制度管事。加大农村基层案件查办力度，通报曝光典型案例，开展警示教育。严格落实问责制度。

（五）对“违规发放津补贴，2018年以工会慰问费名义发放 职工福利，同年向国土所、司法所5名公职人员重复发放年终绩效奖金”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：已于2019年10月30日前按有关规定追回补贴。严格按照《广东省基层工会经费收支管理办法》有关规定，采用正确的方式方法发放职工福利，杜绝以发放现金的简单方式代替发放节日慰问品。加强相关人员的相关财政法律法规和有关制度学习培训，严格遵守相关规定。

（六）对“2016年2月石坳村发放开门红，2017年3月至2018年2月，塘冲村4名‘两委’干部违规领取党员大会误工补贴问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：2019年10月31日前，石坳和塘冲村委会干部已将违规发放的补贴全额退回。镇三资办加强监管，提高审核质量，严把审核关。完善财务管理制度，严格按照有关规定发放补贴。

（七）对“‘三资’办监管职能缺失，‘三资’管理漏洞多。部分村委会存在白单入账、支出依据不足、大额现金支付、现金结存额大、变相发放补贴等问题。26个村小组未设立公户,其中大部分公款私存,曾发生公款被盗、村小组组长挪用或卷款逃走等问题。23个村小组超过3个月未报账”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：完善财务管理制度，制定长效机制，进一步规范村级资产、资源、资金的使用管理和报账要求。三资办已督促三资管理员监督落实到位，要求各村小组按时报账，责任到人，对逾期不报账的村小组，三资办迅速发出催交通知书，收到通知书后仍不按规定报账的，将作为线索报送相关部门处理。 建立健全村干部补贴制度，不得违规发放津补贴。开展“白条账”专项治理，确保今后的每笔开支合法合理，有据可依，原始凭证正规合法，报账手续齐全，杜绝“白条”入账情况发生。加强现金支出管理，结合实际情况，对各集体经济组织（包括各经济合作社）零星开支实行“备用金”管理。督促未设立公户的村小组迅速申请开设公户，目前14个村小组已开设公户，5个村小组正在开设，余下7个村小组正在准备所需资料。镇三资办做好协助指导工作，逐步实现各村小组将零星开支以外的现金存入公户，有效杜绝公款私存、组长挪用或卷款逃走等问题。

（八）对“部分集体资源发包未经平台。小型工程承发包不规范，2016年以来共有232宗镇级小型工程应经而未经平台发包，其中13宗被拆分直接发包，涉及金额113万元，小型工程资料至今未整理归档”问题的整改情况。

完成状态：已完成。

整改情况：针对2016年以来未经平台发包的232宗小型工程项目，严格根据小型工程建设项目承（发）包管理规定，由承发包双方验收合格后，按实际工程量送具有工程造价咨询资质的评审中介机构或恩平市财政局审定造价后，才能进行结算。严格把关镇政府采购工程的每个环节，由镇政府投资项目采购管理领导小组按规定进行采购，工程完工后由镇级采购工程验收小组验收，验收合格的项目再报送到具有工程造价咨询资质的评审中介机构或恩平市财政局审定造价后结算。加强资料归档管理。统一由镇采购办负责工程招标采购档案的保存和管理，协调督促各股室、中心及时归集档案。镇财政所负责工程财务资料管理，各股室、中心负责辅助台账和业务资料管理。

        五、下一步工作

经过前一阶段努力，巡察整改工作取得了阶段性成效。下一步，镇党委将认真贯彻落实市委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好市委巡察成果，以整改为契机推进大槐各项工作再上新台阶。

（一）落实“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展。

进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，认真学习贯彻《中国共产党巡视工作条例》关于落实“两个责任”的新要求，健全完善落实“两个责任”工作机制，督促各级党组织负责人牢固树立全面从严治党主体责任意识，切实履行“一岗双责”，负起全面领导责任。支持纪委聚焦主业主责、履行监督职责，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。

（二）坚持常抓不懈，确保反馈意见件件落实到位。

镇党委坚持目标不变、力度不减，紧扣市委第四巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位；对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

（三）健全长效机制，巩固扩大整改成果。

在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全镇党员干部作风转变的过程，成为推动经济社会稳健发展的过程。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0750-7276513；邮政地址：广东省恩平市大槐镇人民政府，邮政编码：529467；电子邮箱：1310335318@qq.com。

                                           中共大槐镇党委

                                        2020年4月3日