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恩平市2022年事业单位工作人员公开招聘面试公告

  根据《恩平市2022年事业单位工作人员公开招聘公告》,现将恩平市2022年事业单位工作人员公开招聘面试有关事项公告如下:

  一、面试时间

  2022年9月28日-30日(报到时间上午7:15-7:45,下午1:15-1:45),各考生具体面试时间详见附件1。

  二、面试地点

  恩平市青少年活动中心(恩平市恩城冯如广场东侧)

  三、面试方式

  事业单位综合类和卫生类采用结构化面试方式,面试时间为15分钟。

  四、面试成绩

  面试满分100分,合格分数线为60分,低于60分不予聘用,面试结束后当场公布面试成绩。

  五、综合成绩

  综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  六、注意事项

  (一)考生须按照公布的面试时间及考场安排,在面试开考前45分钟,凭本人笔试准考证和有效居民身份证到面试集中地点报到,参加面试抽签。在进入考点时,考生应主动出示“粤康码”为绿码、通信大数据行程卡正常(面试前7天内无中高风险地区及所在地市旅居史和面试前10天内无国外或港台地区旅居史的考生)、面试前48小时内核酸检测阴性证明,并经体温检测正常方可参加面试,并全程佩戴一次性医用口罩。未能依时报到的,按自动放弃面试资格处理。

  (二)考生报到后,应将所携带的通讯工具和音频、视频发射、接收设备关闭后,交工作人员统一保管,背包、书包等随身携带的其他物品,进入面试室前交引导员统一保管,面试结束离场时领回。

  (三)考生报到后,工作人员按分组顺序组织考生抽签,决定面试的先后顺序,考生应按抽签确定的面试顺序进行面试。考生应留意自己所在岗位分组是否与本人报考的岗位对应。

  (四)面试开始后,工作人员按抽签顺序逐一引导考生进入面试室面试。候考的考生实行封闭管理,须在候考室静候,不得喧哗,不得影响他人,应服从工作人员的管理,不得擅自离开候考室。需上洗手间的,应经工作人员同意,并由工作人员陪同前往。候考的考生需离开考场的,应书面提出申请,经考场主考同意后按弃考处理。严禁任何人向考生传递试题信息。

  (五)考生必须以普通话回答考官提问。在面试中,应严格按照考官的提问回答,不得报告、透露或暗示个人信息,其身份以抽签编码显示。如考生透露个人信息,按违规处理,取消面试成绩。考生不得穿制服或有明显文字、图案标识的服装参加面试。考生对考官的提问不清楚的,可要求考官重新念题(所需时间占用本人答题时间)。

  (六)面试结束后,考生到候分室等候,待面试成绩统计完毕,签收面试成绩通知书回执。考生须服从考官对自己的成绩评定,不得要求加分、查分、复试或无理取闹。

  (七)考生面试完毕取得成绩通知书回执并领回交由工作人员保管的本人物品(请认真核对,不要领错别人的物品)后离开考场,不得在考场附近逗留。

  (八)考生应接受现场工作人员的管理,对违反面试规定的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行严肃处理。

  七、疫情防控有关要求

  根据我省疫情防控有关规定,请考生做好自我健康观察,每日如实进行健康申报,加强防疫知识学习,自觉做好自身健康管理,考前避免前往疫情中高风险地区,主动减少外出和不必要的聚集。在面试考点内考生须全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩。考生应认真阅读《广东省2022年人事考试考生疫情防控须知(第二版)》并严格执行,详见附件2。

  (一)正常参加考试

  粤康码为绿码,有面试前(以每科目开考时间为准,下同)48小时内核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力,下同),现场测量体温正常(体温<37.3℃),且不存在下述不得参加面试情况的考生。

  (二)有下列情况之一者,不得参加考试。

  1.正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者,隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者(以下简称次密切接触者),以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生;

  2.面试前10天内,有国外或港台地区旅居史的考生;

  3.面试前7天内,有中、高风险地区旅居史的考生;

  4.面试前7天内,有低风险区旅居史且未完成“3天2检”的考生;

  5.粤康码为红码或黄码的考生;

  6.不能提供面试前48小时内核酸检测阴性证明的考生;

  7.现场测量体温不正常(体温≥37.3℃),在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生;

  8.其他不符合正常参加面试情况的考生。

  八、温馨提示

  由于考点周边停车条件有限,面试当天,请各位考生乘坐公共交通工具或步行,汽车、摩托车等机动车辆一律不准进入考点。不便之处,敬请谅解!


  附件1:恩平市2022年事业单位工作人员公开招聘面试安排表.xls

  附件2:广东省2022年人事考试考生疫情防控须知.doc



  恩平市人力资源和社会保障局

  2022年9月22日

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