党的二十大报告强调，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。今年以来，恩平市司法局坚持党建引领、理论学习、实践练兵“三位一体”，厚植青年干部成长沃土，推动青年干部队伍思想政治和业务能力双提升，为恩平司法行政事业和经济社会高质量发展育苗储能。

    一、高举“党建旗”，激发干事创业热情

    一是争先创优树标杆。扎实开展“提精神、转作风、抓落实、促发展”作风建设专项行动，以“争创共产党员先锋岗、争做共产党员先锋”活动为抓手，激励青年干部立足本职岗位，争创一流业绩，争当先锋模范，全面激发干事创业的精气神。2023年，一名青年党员干部被评为党员先锋和2022年工业增长工作中表现突出的个人，行政复议与应诉股被评为“共产党员先锋岗”，干事创业氛围持续浓厚。二是重温誓词忆初心。组织青年党员干部到广东人民抗日解放军司令部旧址、镬盖山六壮士纪念公园、吴有恒故居等红色教育基地参观学习，面向党旗重温入党誓词，回顾入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心，勉励党员青年干部要以实际行动恪守对党的忠诚，以积极进取的心态践行入党誓词。三是志愿服务展担当。依托党员志愿服务队和新时代法律服务志愿服务队，积极发动和组织青年干部参与法律服务、疫情防控、防汛防风、文明城市创建等志愿服务，引导青年干部在志愿服务中经受锻炼、成长成才，不断树牢为民情怀、增进群众感情。

    二、上好“必修课”，夯实政治思想根基

    全面实施青年理论学习提升工程，成立“法治惠民”“法治政府建设”“平安建设”“党建引领基层社会治理”四个青年理论学习小组，培育打造具有行业特色的青年理论学习品牌，实现“一小组一品牌”。一是领导带头示范学。局领导干部带头领学促学，亲自讲授党课、开展研讨、分享经验、解疑释惑，为青年理论学习小组提供指导和支持，鼓励青年干部多读多思多写，积极总结提炼学习经验和方法，帮助青年干部将学习成果转化为工作实效。二是青年干部跟进学。坚持个人自学与集中研讨、线上学和线下学相结合，组建青年理论学习小组微信交流群，随时随地推送学习资料，引导青年干部利用碎片时间进行自学。定期开展集中学习研讨，组织青年干部读原著、谈感悟，交流学习心得，碰撞思想观点。三是结合活动融合学。结合联建共建、“双服务双报到”、红色研学、实地调研等活动，组织青年干部深入企业、农村、社区、学校等开展理论宣讲，在基层一线践行初心使命，彰显青春担当。举办新时期党的精神知识竞赛活动，充分调动青年干部学习的自觉性和积极性，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

    三、搭建“练兵场”，赋能干部成长平台

    一是搭建专业知识“练兵场”。组建法考专班，动员青年干部积极备考国家统一法律职业资格考试，依托专班交流群常态化组织开展法条导读、案例分析、解题指导等活动，不断强化青年干部知识储备，提升业务水平。目前，全市司法行政系统已通过国家统一法律职业资格考试的青年干部共有19人，队伍专业化水平进一步提高。二是搭建信息写作“练兵场”。出台信息新闻宣传工作考核办法，将青年干部全数列为信息员，推动形成“全员参与写信息”的大格局。举办政务信息写作培训班和交流分享会，给青年干部提供展示和学习平台，局主要领导从信息标题的拟定、内容的撰写、深度的挖掘、高度的提升等多方面进行指导，帮助青年干部练好“提笔能写”基本功。三是搭建选人用人“练兵场”。推动建立完善干部交流轮岗、提拔任用机制，树立以发展论英雄、以实绩论功过的“新导向”，畅通青年干部成长路径，培养年轻有为的青年干部挑重担，让青年干部干事创业更有冲劲、更有奔头。今年以来，提拔交流青年干部8人次，以正确用人导向激励青年干部干事创业、担当作为。四是搭建素质拓展“练兵场”。结合五四青年节、“七一”建党节等时间节点，组织开展趣味游戏比赛、主题团日活动等，充分展现青年干部拼搏进取、积极向上的精神面貌，让青年干部在寓教于乐中锻炼体魄、增长才干、增进感情，进一步增强战斗力、凝聚力和号召力。