近期有多家企业来电咨询，想了解非全日制用工的工人是否应该参加工伤保险。比如，打零工的要不要参加？已经在其他单位参保的临时工要不要参加？在这里小编给大家讲解一下：

       一、哪些人应该参加工伤保险？

       我省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当在生产经营所在地依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。国家机关、参照公务员法管理的事业单位及人民团体和群众团体应依法为本单位编制内的全部工作人员参加工伤保险。建筑施工企业应对不能按照用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险，在各项社会保险中优先办理参加工伤保险手续。

       二、非全日制用工是否应该缴纳工伤保险费？

       用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

       三、哪些情形应当认定为工伤?

       《广东省工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

       （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

       （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

       （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

       （4）患职业病的；

       （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

       （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

       （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

       四、哪些情形可视同为工伤?

       《广东省工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

       （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；

       （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

       （3）因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；

       （4）由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的；

       （5）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得残疾军人证，到用人单位后旧伤复发的。

       小编在此提醒各用人单位，为职工参保时切勿有侥幸心理，合法合规参保既是给职工一份保障，也是为用人单位分担风险，这是互惠共赢的好事。