近年来，君堂镇高度重视农业农村发展，积极推行“互联网+农产品”的模式，聚焦人才“存量”、“增量”、“质量”三个维度，努力扩大农村人才队伍规模，形成示范带动效应，建设一支懂技术、懂市场、懂农业的人才队伍，为乡村振兴提供坚强可靠的人才支撑。

　　一、精准用才，积极盘活人才“存量”

　　君堂镇一直积极引导各类人才向乡村振兴一线集聚，让更多人才在广阔乡村放手耕耘、施展才华。市委组织部选派优秀年轻干部驻村任第一书记，镇通过选优配强“两委”干部，调整驻点工作组成员，选派选调生，市-镇-村三级合力，以“一竿子插到底”的形式，形成一支强有力的“头雁”队伍，以壮大村集体经济、提升乡村治理水平、促进“百千万工程”高质量发展为目标，扎实推进各项工作落实，为乡村振兴提供了强大的组织保障。潢步头村在第一书记陈雄清的有力协助下整合了撂荒耕地、帮扶资金等资源要素，以小小的8亩地作为试验，发展“土特产”农业。2023年上半年，潢步头村推出“潢步头茄子”农产品品牌，在不到半年的时间就销售超3.4万斤，销售金额近8万元。

潢步头村第一书记陈雄清在茄子田间劳作

　　二、深入挖掘，持续扩大人才“增量”

　　为把本地“土专家”“草根精英”“技能大师”等乡土人才“挖”出来，君堂镇在全镇开展了社会服务型人才、技能带动型人才、产业致富带头人等“农村实用人才”招募活动，吸引各类人才投身农业农村发展实践。同时，对本地乡村人才开展调查摸底，注重从农业相关经商人员、致富能手和优秀农村青年中挖掘“土专家”“田秀才”，按类别建立农村人才信息库并“量身定制”回引计划，大大充实乡村振兴后备力量队伍。据统计，2023年君堂镇共完成摸底统计为30名农业专业人才造册建档，其中技能型人才14人，经营型人才6人，生产型人才10人。

　　三、精准培训，全面提升人才“质量”

　　坚持每月开展“榕树下讲党课”、“凉亭下讲党课”等特色活动，积极引导种植大户、乡贤能人、农村致富能手、“土专家”“田秀才”等群策群力，分享成功经验，为村集体经济发展出点子、开方子、谋路子，为农村农业人才提供增值学习平台，切实加强农村农业人才质量。

　　组织各村干部代表、农业技术人才，深入各个乡镇和相关企业，进行教学和专业技术服务，走进开   平市百合镇儒东村、广东尚远农业发展有限公司等示范村和企业进行了实战性的教学，现场感受“百千万工程”在乡村发展中的生动实践和参观学习贝贝南瓜的“互联网+农产品”管理模式，增强了农村实用人才实践操作和解决问题的能力，今年以来，实地现场培训共600余人次，有效提升了种植养殖技术水平和农业生产效益，为乡村发展带来了新视角、新思路。

 参观学习贝贝南瓜的“互联网+农产品”管理模式

　　人才是乡村振兴的“金种子”，农业是乡村振兴的基础产业。接下来，君堂镇将继续厚植人才沃土，进一步打造乡村振兴农业人才高地，以一支强大的乡村农业人才队伍支撑君堂镇乡村振兴，激发乡村振兴新活力。